Especialista de RH I – Operações de Folha de Pagamento *

Assegurar a execução eficiente e o controle das rotinas de Administração de Pessoal, com foco no processamento da folha de pagamento e encargos, garantindo a acuracidade dos cálculos, a integridade das informações e o cumprimento dos prazos legais. Responsável por receber as dores e demandas da equipe com relação a melhorias de sistemas e processos e atuará de forma consultiva em projetos e melhorias da área, avaliando impactos nos processos, validando cenários de testes e apoiando usuários-chave. Garantir a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária, contribuindo para a mitigação de riscos fiscais e trabalhistas. Atuar como suporte estratégico ao coordenador da área, contribuindo para a tomada de decisão e evolução dos processos.

Responsabilidades e atribuiçõesResponsável pelo processamento completo da folha de pagamento no SAP, incluindo conferência de proventos, descontos, variáveis, médias e cálculos rescisórios, assegurando o cumprimento de prazos legais e a acuracidade dos pagamentos.Executar a apuração, conferência e pagamento de encargos sociais e tributos (FGTS, INSS, IRRF), bem como a entrega das obrigações acessórias periódicas e anuais, como DIRF, DCTFWeb, EFD-Reinf, Informe de Rendimentos e FGTS Digital, garantindo conformidade fiscal e previdenciária.Realizar o envio, monitoramento e tratamento de inconsistências das informações no eSocial e demais sistemas governamentais, acompanhando mensagerias e garantindo aderência às exigências legais vigentes.Assegurar a correta parametrização e manutenção de rubricas, eventos de folha, incidências, bases de cálculo,

benefícios e políticas de remuneração no SAP, considerando legislação trabalhista, previdenciária, fiscal e acordos sindicais.Operacionalizar e controlar os processos de administração de pessoal, incluindo admissões, transferências, promoções, rescisões, pensões alimentícias, empréstimos consignados, controle de ponto eletrônico, jornada de trabalho, horas extras e banco de horas, em conformidade com a CLT e CCTs.Administrar provisões trabalhistas (férias, 13º salário, bônus e demais passivos), realizar a conciliação contábil da folha de pagamento e apoiar as áreas Contábil e Financeira nos fechamentos mensais.Atuar no atendimento a auditorias internas e externas, fiscalizações trabalhistas e validações periódicas de compliance, realizando análises preventivas e mitigando riscos e passivos trabalhistas.Conduzir iniciativas de melhoria contínua e automação dos processos de Administração de Pessoal, apoiar projetos de mobilidade global, elaborar indicadores e relatórios gerenciais de RH, fornecendo suporte analítico à liderança e à tomada de decisão estratégica.

Requisitos e qualificações

Requisitos ObrigatóriosSuperior Completo em Administração, Gestão de pessoas ou áreas correlatas. Vivências em rotinas de departamento pessoal.Experiências com atendimento a colaboradores.Pacote office intermediário.

Requisitos DesejáveisFamiliaridade com SAP.Familiaridade com legislação trabalhista.EspanholInformações adicionaisNos preocupamos com o bem-estar das nossas Feras e oferecemos

benefícios Como: Jornada de Trabalho: Híbrida (3 dias na semana presencial em Joinville).Horário Flexível;Vale Refeição;Brinde de final de ano;Plano de Saúde;Plano Odontológico;Seguro de Vida;Previdência privada;Wellhub (Antigo Gympass);Day Off de Aniversário;Empresa cidadã: licença maternidade e paternidade estendida.Desconto em nossos produtos;Bônus anual (participação de lucros);Descontos de até 50% em medicações;Programas de saúde.