Especialista Atração e Seleção - Tecnologia

Venha fazer parte do i4time para juntos, impulsionarmos o mercado segurador do Brasil com tecnologia e inovação!

O que fazemos?

A i4pro é líder em soluções tecnológicas para o mercado segurador e a única empresa brasileira que atende todos os ramos regulados pela Susep.

Oferecemos soluções de administração de apólice de ponta a ponta, com experiência SaaS.

Somando alta tecnologia, experiência, conhecimento especializado e inovação, promovemos redução de custos, riscos operacionais e despesas em TI, possibilitamos que as seguradoras cresçam ao focar em seu core business.

Acreditamos que a simplicidade e agilidade são as chaves para a eficácia, ao tornar processos e experiências acessíveis e descomplicadas.

Hoje, temos mais de 270 colaboradores que fazem acontecer e +40 seguradoras que aproveitam os benefícios de nossos produtos e serviços!

Em 2025, pelo quinto ano consecutivo, recebemos a certificação do Great Place to Work (GPTW).

Ao longo de sua jornada na i4pro, você terá diversas oportunidades para se desenvolver, evoluir e transformar, tudo isso em um ambiente de trabalho colaborativo e saudável que preza pelo reconhecimento, valorização e bem-estar de todos. Assim, contamos com você para:

· Garantir a excelência na condução dos processos seletivos end-to-end, desde o alinhamento estratégico com os requisitantes até o fechamento da posição, assegurando qualidade, prazo e experiência do candidato.

· Atuar como parceiro estratégico das lideranças, realizando atendimento consultivo, apoiando na definição de perfil, senioridade, estratégia de atração e tomada de decisão.

· Realizar gestão completa das vagas sob sua responsabilidade, incluindo triagem, entrevistas por competências, avaliação comportamental e recomendação final dos candidatos.

· Conduzir processos seletivos de maior complexidade, incluindo posições estratégicas, técnicas e/ou com alto impacto no negócio.

· Elaborar e revisar descrições de cargos, assegurando aderência ao mercado e às necessidades do negócio.

· Garantir o uso adequado da plataforma ATS, assegurando governança, rastreabilidade e padronização dos processos.

· Aplicar e/ou estruturar modelos de avaliação (testes técnicos, cases, entrevistas estruturadas), garantindo consistência nas análises e decisões.

· Realizar a condução do processo de proposta, negociação e formalização da contratação, assegurando alinhamento entre candidato e organização.

· Conduzir e fomentar estratégias de recrutamento interno, promovendo mobilidade e retenção de talentos conforme política vigente.

· Garantir a devolutiva estruturada a todos os candidatos, promovendo uma experiência positiva e fortalecimento da marca empregadora.

Atuação Estratégica

· Realizar o controle e análise de indicadores da área (KPIs), como SLA de vagas, tempo de fechamento, taxa de conversão e qualidade das contratações, propondo planos de ação.

· Atuar na gestão de pipeline e priorização de demandas, garantindo equilíbrio entre volume, complexidade e prazos.

· Identificar gargalos no processo de recrutamento e propor melhorias contínuas, com base em dados e benchmarking de mercado.

· Apoiar a liderança na definição de estratégias de atração, incluindo mapeamento de mercado, hunting e diversificação de canais.

· Contribuir com a padronização de processos, políticas e melhores práticas da área de Atração & Seleção.

· Atuar como referência técnica para o time, compartilhando conhecimento e apoiando o desenvolvimento de profissionais menos experientes.

· Participar de projetos estruturantes da área (ex.: implantação de ferramentas, revisão de processos, expansão de áreas).

· Avaliar e implementar novas tecnologias e soluções de IA aplicadas à área de Atração e Seleção, promovendo ganhos de eficiência, escala e qualidade nos processos.

Você também precisa ter:

· Sólida experiência em recrutamento e seleção de vagas de tecnologia e/ou perfis especializados, atuando em ambientes dinâmicos e de alto volume.

· Experiência consolidada na condução de processos end-to-end (interno e externo).

· Vivência com indicadores de recrutamento e gestão orientada a dados.

· Experiência com ferramentas de ATS e sistemas de gestão de recrutamento.

· Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas à gestão de demandas.

· Conhecimento em técnicas de entrevista por competências e avaliação comportamental.

· Pacote Office intermediário/avançado (ênfase em Excel para análise de dados).

· Experiência com recrutamento estratégico (hunting, mapeamento de mercado).

· Atuação em empresas de tecnologia, SaaS ou Startups.

· Vivência em estruturação ou transformação da área de Talent Acquisition.

· Formação Superior Completo em Administração, Recursos Humanos e áreas correlatas

Experiência na utilização de inteligência artificial aplicada ao recrutamento e seleção, incluindo:

- Uso de ferramentas de IA para triagem e análise de currículos

- Apoio à construção de descrições de vagas e comunicação com candidatos

- Otimização de buscas e mapeamento de mercado

melhoria da eficiência e assertividade dos processos seletivos

Competências Comportamentais

· Forte capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados.

· Comunicação assertiva e influência para interlocução com diferentes níveis da organização.

· Visão sistêmica e pensamento estratégico.

· Proatividade e senso de dono sobre os processos.

· Capacidade de priorização e gestão de múltiplas demandas.

· Perfil colaborativo e orientado a desenvolvimento de pessoas.

Se você tiver, será um diferencial:

· Pós-graduação na área.

· Inglês avançado.

NÃO É NECESSÁRIO ALTERAR

Nosso modelo de trabalho:

Priorizamos o bem-estar dos nossos colaboradores, com posições em formato remoto, presencial ou híbrido, que é definido conforme as necessidades da vaga e as atribuições do cargo.

No caso dessa posição, a atuação é de forma presencial (3x na semana no escritório), com política de home office.

Nosso escritório fica na Avenida Angélica, 2133 – próximo do metrô Paulista.

O seu bem-estar é a nossa prioridade:

· Vale Refeição;​

· Vale Alimentação;​

· Plano Médico Bradesco;​

· Plano Odontológico Bradesco;​

· Wellhub e Totalpass;​

· Vale Transporte;​

· Auxílio Creche; ​

· Participação nos Lucros e Resultados;​

· Seguro de Vida;​

· Previdência Privada;​

· Day off no dia do seu aniversário;​

· Licença-paternidade estendida;​

· Parceria com a Creditas.​

A i4pro apoia a diversidade e inclusão de PCD em todas as suas vagas.