Executivo de Vendas Exportação Junior - Filial São Paulo
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Verificada em 18/05/2026 · Clique e candidate-se.
Sobre a vaga
Seja bem-vindo à IGC, há mais de 55 anos produzindo e exportando café solúvel do Brasil para o mundo!O Executivo de Vendas da área Comercial - Exportação, administrará e atenderá clientes do Mercado Externo, executando a rotina de todo o processo comercial, sedo suporte para a área.
Responsabilidades e atribuiçõesProspecção de clientes através de pesquisa de mercado. Realizar atendimentos e administrar a carteira de clientes de baixa complexidade (contas pequenas e/ou com poucas restrições); Realizar cálculos do preço de venda, analisar histórico de vendas e indicadores de mercado, dando suporte na elaboração e enviando as propostas comerciais;Executar a rotina do processo comercial, efetuando a criação do contrato de vendas, cadastro do cliente e consultas no sistema SAP;Dar suporte na área comercial e demais áreas da empresa para o preparo de propostas de limite de crédito, desenvolvimento de novos produtos, acompanhamento de produção e embarques, gestão dos estoques de produto acabado, semiacabado e materiais de embalagem, verificando normas e compliance para transações comerciais;Contribuir na elaboração dos orçamentos de vendas, analisando e propondo os volumes e preços que deverão ser orçados para os clientes de sua área de atuação e auxiliando os demais executivos de nível superior;Acompanhar mensalmente o orçamento de vendas, relatando ao gestor as possíveis ocorrências;Realizar acompanhamento nas visitas de clientes, conforme solicitado.
Requisitos e qualificaçõesEscolaridade:Mínimo: Superior Completo
Desejável: Superior Completo (Administração / Economia / Relações internacionais / Comércio Exterior)Hard Skills:Sistema SAP (básico)Idioma espanhol intermediário (
desejável)Pacote OfficeIdioma inglês fluente Técnicas de Vendas e NegociaçãoConhecimento em custos e
formação de preços (
desejável) Soft Skills:OrganizaçãoGestão do TempoComunicação assertivaSaber ouvirEspírito participativoColocar em prática os valores da empresaCriatividadeRaciocínio lógicoProatividadePersuasão e InfluênciaDisponibilidade para viagens.Informações adicionais
BENEFÍCIOS OFERECIDOS:a) Legais:Vale transporte; Férias Remuneradas; 13º Salário; FGTS; Adicional Noturno; etc.b) Espontâneos: Plano de saúde e odontológico;Plano de Previdência Privada (PGBL) com participação da Companhia;Seguro de vida;Cartão alimentação;Restaurante (matriz) e Vale refeição (filiais);Grêmio Recreativo (matriz);Auxílio material escolar;PPA-Programa de Preparação Aposentadoria;Programa de vacinação;Presente de casamento;Festa e presente de Natal para filhos de colaboradores de 0 a 10 anos;Cartão/Cesta de Natal;Assistência funeral;Homenagem e brindes (10, 15, 20, 25, 30, 35 e 40 anos em reconhecimento pelo tempo de serviço);Programa Gestante Feliz;Uniformes (industrial, feminino, portaria, aprendiz);Parceria om o Sistema S (Sesc, Senac);Brindes Corporativos.
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