Coordenador(a) de Recursos Humanos - People Analytics

Nascemos em 2017 com o propósito de ser a melhor empresa de saneamento para o Brasil. Hoje, estamos presentes em diversos municípios e estados brasileiros, com o objetivo de contribuir para que o país alcance a universalização dos serviços de água e esgoto. Nosso modelo de negócios consiste em concessões e parcerias público-privadas (PPPs).Somos uma das principais companhias de saneamento do país, inserida na vida de comunidades de diferentes portes e atendendo milhões de pessoas.Inovação, sustentabilidade, geração de valor e foco na satisfação do cliente fazem parte da nossa cultura organizacional. Venha fazer parte dessa trans

formação com a gente!Local de Atuação: São Paulo - SP

Responsabilidades e atribuiçõesAprovar de acordo com o plano de negócio orçado, as movimentações de pessoal (abertura de vaga, reajustes salariais, promoções e mudança de remuneração variável), visando que o orçamento seja cumprido;Elaborar modelos de indicadores gerenciais e executivos para apresentações de gestão de gente internamente, assim como, para o comitê de gente e reuniões gerenciais. Receber de cada gestor, por colaborador, o desdobramento das metas da área e individuais para cálculo do atingimento da remuneração variável (ICP - incentivo de curto prazo), assegurando o correto lançamento em sistema (MEREO), assegurando a validação dos cálculos;Acompanhar mensalmente, as variações de despesas administrativas e de pessoal de cada operação, assim como, horas extras, sobreaviso e banco de horas, solicitando às operações, a justificativa para tais desvios, solicitando plano de ação para sanar as dificuldades encontradas. Coordenar a área, assegurando a correta administração de recursos financeiros, administrativos e de pessoal;Realizar análise de dados relacionados a pessoas;Cruzar dados de negócio com indicadores de pessoas para gerar insights estratégicosApoiar lideranças com análises que orientem decisões organizacionais;Contribuir na construção de dashboards e reports executivos de RH e operaçãoParticipar de iniciativas que fortaleçam cultura orientada a dados;Seguir as normas internas relacionadas as áreas de qualidade, meio ambiente, compliance, saúde e segurança do trabalho, dentre outras, em busca da melhoria contínua.

Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.

Desejável:Experiência com rotinas de recursos humanos;Pacote Office Avançado;Ter atuado com gestão de pessoas.Na Iguá Saneamento valorizamos a diferença em todos os contextos e trabalhamos para promover uma cultura ética e inclusiva sempre. Como companhia e time, buscamos a equidade e respeitamos todos os tipos de diversidade (Gênero, Deficiência - PcD, LGBTQIAPN+, Étnico racial, Crenças e Gerações). Venha fazer parte dessa mudança, acreditamos na força de cada individualidade para gerar trans

formação!Informações adicionais✨ Nossos

Benefícios Aqui, cuidamos das nossas pessoas em todas as etapas da sua jornada como colaborador. Conheça

o que oferecemos: 🩺 Saúde, bem-estar e qualidade de vida • Plano de Saúde extensivo aos dependentes • Plano Odontológico extensivo aos dependentes • Serviço de Telemedicina • Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito • Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores • Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis • Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass) • Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços • Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos) • Seguro de Vida 👨‍👩‍👧‍👦 Família e Apoio Pessoal • Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida 🍽️ Alimentação • Vale alimentação • Refeitório ou vale-refeição (conforme operação) • Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade) 🚍 Mobilidade • Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga) 💰 Incentivos Financeiros • Salário compatível com o mercado • PLR – Participação nos Lucros e Resultados • Empréstimo Consignado 📚 Desenvolvimento e Carreira • Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem • Programas de mentoria pontuais *Os

benefícios podem variar de acordo com a unidade, cargo ou regime de contratação, seguindo critérios de elegibilidade, entraremos em detalhe.