Analista de Planejamento Sênior - Estratégia de Clientes

Nascemos em 2017 com o propósito de ser a melhor empresa de saneamento para o Brasil. Hoje, estamos presentes em diversos municípios e estados brasileiros, com o objetivo de contribuir para que o país alcance a universalização dos serviços de água e esgoto.Nosso modelo de negócios consiste em concessões e parcerias público-privadas (PPPs).Somos uma das principais companhias de saneamento do país, inserida na vida de comunidades de diferentes portes e atendendo milhões de pessoas.Inovação, sustentabilidade, geração de valor e foco na satisfação do cliente fazem parte da nossa cultura organizacional. Venha fazer parte dessa transformação com a gente! Local: Holding - São Paulo (SP)Responsabilidades e atribuiçõesAtuar de forma consultiva e analítica no planejamento e controle dos planos de receita e arrecadação, suportando as áreas da Diretoria de Clientes e gerência de clientes das SPEs na execução das estratégias para atingimento dos resultados de Clientes (Receita, Arrecadação e PCLD). Trabalhar junto às lideranças de clientes para assegurar que os planos sejam executados conforme as diretrizes e premissas do plano de negócios (top line), promovendo uma dinâmica transparente e organizada na sua elaboração, facilitando a compreensão ágil das variações e colaborando na definição de ações que garantam o cumprimento dos resultados estabelecidos.PrincipaisAtividadesPlanejamento da Receita e Arrecadação:∙ Suportar as Gerências de Clientes na construção do planejamento anual de receita e arrecadação, fornecendo análises, dados e estudos de novas alavancas de resultado, conforme prazos e diretrizes aprovados para o Plano de Negócios;Realizar o acompanhamento mensal dos resultados e da aderência aos planos e estratégias acordados, incluindo análise de realizado vs. orçado, identificação dos principais desvios e elaboração de planos de ação para endereçar as variações;Executar projeções e tendências de fechamento mensal e anual da receita, implementando melhorias nos processos e cálculos para aumentar a acurácia e a previsibilidade.∙ Realizar estudos de viabilidade e diagnósticos de novas iniciativas voltadas à melhoria dos resultados, sob demanda ou de forma programada;Fornecer análises, projeções e explicações de resultado a equipes internas e externas, sob demanda ou de forma programada;Dar suporte às lideranças na explicação dos desvios e no acompanhamento do progresso dos planos, especialmente com a elaboração de análises de maior complexidade (nível 2);Realizar e apoiar o entendimento derequisitos e a realização de testes para novos relatórios relacionados ao tema. Manter, em conjunto com o time de dados, as informações e bases disponibilizadas sobre receita e arrecadação.Atuação transversal e consultiva:∙ Atuar de forma transversal em temas da Diretoria de Clientes, conduzindo estudos, simulações e dimensionamentos os que visem à melhoria dos resultados da Diretoria e Gerências de Clientes;Promover a disseminação de conceitos, conteúdos e materiais relacionados a Receita e PCLD, visando nivelar o conhecimento das equipes envolvidas com o temaAnalisar, propor e aprovar os comentários sobre temas de clientes divulgados nos releases periódicos para investidores (trimestralmente ou sob demanda da equipe de R.I.). ∙ Preparar materiais para apresentação de resultados, conteúdos didáticos, planos de ação e projetos em andamento relacionados à Diretoria de Clientes;Participar e suportar a modelagem da receita, arrecadação e custos de Clientes em estudos de novos negócios;Seguir as normas internas de qualidade, meio ambiente, compliance, saúde e segurança do trabalho, contribuindo para a melhoria contínua dos processos.Requisitos e qualificaçõesSuperior completo em Administração, Economia, Engenharias, Contabilidade ou áreas correlatas.Desejável: Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria, Planejamento Estratégico, Vendas, etcVivência em Planejamento Financeiro, FP&A, Controladoria, Planejamento de Receita, Planejamento de Vendas, S&OP, Planejamento e Performance, Consultoria ou relacionados;Expertise em construção de apresentações executivas e storytelling com dados, com domínio de PowerPoint ou ferramentas similares.Habilidade em interagir com diversos níveis hierárquicos (diretoria, gerência e coordenação), inclusive em múltiplas unidades de negócioNecessário: Vivência na construção, modelagem e acompanhamento de Planos de Negócios, ciclos orçamentários e forecast.Experiência com análises complexas e multivariáveis, envolvendo correlação entre diferentes indicadores, operacionais e financeiras;Vivência na construção, manipulação e análise de grandes volumes de dados utilizando SQL, Excel e Power Query.Diferencial: atuação ou conhecimento no setor de saneamento, concessões ou infraestrutura reguladaNa Iguá Saneamento valorizamos a diferença em todos os contextos e trabalhamos para promover uma cultura ética e inclusiva sempre. Como companhia e time, buscamos a equidade e respeitamos todos os tipos de diversidade (Gênero, Deficiência - PcD, LGBTQIAPN+, Étnico racial, Crenças e Gerações). Venha fazer parte dessa mudança, acreditamos na força de cada individualidade para gerar transformação!Informações adicionais✨ NossosBenefícios Aqui, cuidamos das nossas pessoas em todas as etapas da sua jornada como colaborador. Conheçao que oferecemos: 🩺 Saúde, bem-estar e qualidade de vida • Plano de Saúde extensivo aos dependentes • Plano Odontológico extensivo aos dependentes • Serviço de Telemedicina • Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito • Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores • Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis • Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass) • Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços • Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos) • Seguro de Vida 👨‍👩‍👧‍👦 Família e Apoio Pessoal • Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida 🍽️ Alimentação • Vale alimentação • Refeitório ou vale-refeição (conforme operação) • Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade) 🚍 Mobilidade • Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga) 💰 Incentivos Financeiros • Salário compatível com o mercado • PLR – Participação nos Lucros e Resultados • Empréstimo Consignado 📚 Desenvolvimento e Carreira • Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem • Programas de mentoria pontuais *Osbenefícios podem variar de acordo com a unidade, cargo ou regime de contratação, seguindo critérios de elegibilidade, entraremos em detalhe.