Analista Administração de Vendas (Junior)

Analista de Vendas para atuar na apuração, análise e gestão da política de remuneração variável da área comercial. Este(a) profissional terá papel estratégico na garantia da precisão dos cálculos, no alinhamento dos incentivos com os objetivos do negócio e no suporte às áreas envolvidas, contribuindo diretamente para a performance de vendas.

A posição também envolve atuação na gestão financeira do departamento, incluindo controle de contas, lançamentos, acompanhamento de contratos ativos e apoio na construção do orçamento de despesas fixas.

• Realizar a apuração mensal da remuneração variável.
• Gerar ideias para campanhas de remuneração.
• Garantir a acuracidade dos dados, validando informações com áreas como Comercial, Financeiro, Controladoria, e RH.
• Desenvolver e manter relatórios e dashboards de acompanhamento de resultados e premiações.
• Apoiar na construção e revisão de políticas de remuneração variável, alinhadas às metas estratégicas da empresa.
• Dar suporte à liderança com análises de performance, projeções de ganho variável, faturamento, desempenho de vendas.
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos de cálculo e controle, promovendo ganhos de eficiência e transparência.
• Atuar no esclarecimento de dúvidas dos times de vendas relacionadas à remuneração variável.
• Garantir o cumprimento de prazos e governança nos processos de pagamento de incentivos.
• Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.

Recém formado, ou cursando Ensino Superior, em fase de conclusão em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou área afins.

Desejável:

• Office Avançado.
• Power BI.

Benefícios compatíveis ao mercado.