Especialista Business Partner (vaga também para PcD e reabilitados INSS)

Quem somos?Somos a empresa pioneira no desenvolvimento de inovações que contribuem com a transição energética, a ISA ENERGIA BRASIL é formada por mais de 1.600 colaboradores e atua em 18 Estados do Brasil, operando uma rede de transmissão por onde trafegam cerca de 30% de toda a energia elétrica transmitida no País e aproximadamente 95% no Estado de São Paulo.A companhia está comprometida em contribuir com a mitigação e a adaptação às mudanças climáticas e promove programas que geram impactos sociais e ambientais positivos (saiba mais). Seu sistema elétrico é composto por mais de 31 mil km de circuitos (cerca de 28 mil em operação e 3,4 mil em construção), incluindo ativos próprios e controlados em conjunto, e 137 subestações próprias (129 em operação e oito em construção) com tensão de até 550 kV. Seu acionista controlador é a empresa colombiana ISA, que detém 35,82% do capital total.Se você se interessou e acredita que é a pessoa certa, venha juntar a sua energia com a nossa!O que você menos vê, é o que mais cuidamos!Responsabilidades e atribuiçõesAtuar como Business Partner e consultor(a) estratégico(a) das lideranças das áreas clientes, fornecendo expertise em RH e soluções alinhadas aos desafios e prioridades do negócioApoiar o desenho, estruturação e a implementação de projetos estratégicos de RH, como estrutura organizacional, workforce planning, gestão de desempenho, cultura e engajamentoConduzir análises aprofundadas de People Analytics, dados e KPIs de Talento Organizacional, identificando tendências, antecipando riscos e necessidades futuras e apoiando uma tomada de decisão preditivaDesenvolver e implementar projetos estratégicos de Talento Organizacional alinhados às necessidades do negócio, incluindo iniciativas de desenvolvimento de liderança, gestão de talentos, engajamento, fidelização e fortalecimento da cultura organizacionalAtuar na melhoria contínua dos processos de Talento Organizacional, revisando, padronizando e evoluindo práticas relacionadas aos principais ciclos de RH (atração, desenvolvimento, desempenho, sucessão e engajamento)Assegurar a implementação consistente das políticas, práticas e diretrizes de RH nas áreas atendidas, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e alinhamento às diretrizes corporativas e globais da companhiaLiderar processos de recrutamento e seleção para posições estratégicas, atuando desde o desenho do perfil da vaga até o onboarding dos novos colaboradoresIdentificar, acompanhar e desenvolver talentos-chave, liderando iniciativas de gestão de talentos e planejamento sucessório para posições críticasFacilitar e orquestrar o ciclo completo de gestão de desempenho, apoiando as lideranças na definição e desdobramento de metas, calibração de objetivos, condução de feedbacks contínuos e acompanhamento estruturado da performance ao longo do cicloConduzir diagnósticos organizacionais, analisando clima, cultura e engajamento, e propor planos de ação para fortalecimento da efetividade organizacionalPlanejar e coordenar iniciativas de Team Building e eventos estratégicos das áreas atendidas, promovendo integração, alinhamento e fortalecimento da culturaAtuar como ponto focal de RH para as áreas clientes, prestando orientação e suporte às lideranças e colaboradores em temas relacionados a políticas, processos e programas de Gente & GestãoExercer o papel de referência técnica em temas de RH, com autonomia para decisões táticas e atuação consultiva junto às liderançasAtuar na gestão e acompanhamento dos processos transacionais de RH junto às áreas atendidas, garantindo fluidez, qualidade e aderência aos prazos e políticas (movimentações internas, entrevistas de desligamento e análise de causas, entrevistas de 90 dias e acompanhamento do período inicial do colaborador)Apoiar às lideranças na condução adequada desses rituais, assegurando consistência e boa experiência do colaboradorRequisitos e qualificaçõesO QUE ESPERAMOS DE VOCÊ?Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia e/ou áreas correlatasDesejável MBA, Especialização e/ou Pós GraduaçãoConhecimentos sólidos em práticas de gestão de pessoas, incluindo: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, remuneração ebenefícios, relações trabalhistas e legislação; influência e negociação; capacidade analítica; visão estratégica e foco em resultadosO QUE NOS GERA CONEXÃO!Perfis solucionadoresValorização do trabalho em equipeQuem dissemina conhecimentoQuem acredita que sustentabilidade pode ajudar o mundoCapacidade de transformação digital e inovaçãoInformações adicionaisLocal: Morumbi - São Paulo/SPHorário: Comercial, de Segunda a SextaRegime de trabalho: Híbrido 3x2 (3 dias na empresa e 2 dias home office)PARA MANTER VOCÊ CONECTADO COM A GENTE!Para você cuidar da sua saúde e bem-estar, temos um programa de qualidade de vida, o Vida 360°. Dentro dele, temos diversosbenefícios, como Gympass, plano médico, odontológico e outros;Vale Refeição (VR) e/ou Vale Alimentação (VA) para ajudar nas compras do mercado flexível do seu jeito, um vale cesta e, no Natal, uma ajuda extra para sua ceia;Sabemos que a renda fixa é importante, mas além disso oferecemos uma grana a mais por meio do nosso Programa de Remuneração Variável (Anual);Para você se preparar para o futuro, temos a Previdência Privada;Você terá a possibilidade de trabalhar de forma híbrida, além de contar com a flexibilidade de horários;Para gerar e compartilhar valor, disponibilizamos cursos e treinamentos e-learning, por meio da nossa plataforma digital #degree;Para você desfrutar do seu descanso, temos o adicional de gratificação de férias, um valor muito legal.PARA A FAMÍLIA:Como empresa cidadã, entendemos a importância da chegada de uma criança e, por isso, oferecemos extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias. O benefício também vale para papais e mamães que adotarem ou obtiverem a guarda judicial da criança;Para as mamães retornarem tranquilas ao trabalho, oferecemos um auxílio creche bem bacana;Pensando em oferecer sempre as melhores condições para nosso time e suas famílias, disponibilizamos um auxílio mensal que se aplica para o papai ou mamãe que tiver sob sua guarda filho(a) com deficiência.