Coordenador de Navios

Desempenhar a função de Coordenador de Navios da Frota. Fica responsável pela parte operacional da Gestão dos Navios, manutenção preventivas, corretivas e preditivas e análise de custos. Deve atender seus líderes e pares, assim como áreas de apoio conforme plano de

atribuições e

responsabilidades abaixo.

Responsabilidades e atribuiçõesA SUA ROTINA INCLUI:1 Rotina1.1 Atualização da Ata diária de produtividade;1.2 Avaliar Backlog e Priorizar pendências dos Navios;1.3 Tratamento de Ordens de Serviço no status AGPLAN;1.4 Tratamento de Ordens de Serviço no status REVISA;1.5 Tratamento de Ordens de Serviço no status AGAREL;1.6 Provisionamento de custos de serviços realizados no mês que não foram aprovados;1.7 Verificar Status - LMP - Cabos de Amarração;2 Planejamento e Programação: 2.1 Reunião de Planejamento e Programação Mensal (S+4);2.2 Participar das Reuniões de S+1 com o objetivo de levantar e sanar pendências durante a semana;2.3 Participar das reuniões e S+4 - Planejar e direcionar a programação mensal dos serviços;"2.4 Avaliar retorno das Ordens de Serviços Sistemáticas;2.5 Gerenciar Manutenção Corretiva, Preventiva e Preditiva dos Navios;2.6 Cobrar Tripulação / Coordenador do Status das Manutenções Pendentes;3 Gestão do Navio:3.1 Acompanhamento de Vistorias Anuais para Renovação dos Certificados de Classe junto a Sociedade Classificadora;3.2 Acompanhar a Classe à bordo nas Vistorias Anuais;3.3 Acessar a pasta do navio no teams durante reunião de S+1 e/ou S+43.4 Passar pelas pastas de certificações e incluir na programação (caso necessário);3.5 Acompanhamento dos Reparos em Equipamentos Críticos à bordo;3.6 Analisar Consumo de Óleo Lubrificante;3.7 Solicitar Óleo Lubrificante para o Navio;3.8 Visitas à bordo para avaliar condição geral do Navio; Convés, Máquinas e Organização;3.9 Avaliar e acompanhar cumprimento do cronograma dos exercicios mensais;3.10 Avaliar Inventário de Material de Peação;4 Suprimentos - Materiais e Serviços: 4.1 Acompanhamento do processo de compra e entrega de materiais críticos;4.2 Avaliar, aprovar e negociar Boletins de Medições e Relatório dos serviços executados no Engeman e Base B;4.3 Reunião semanal com suprimentos - Acompanhamento de processos de materiais e serviços;5 SMA:5.1 Alinhar e executar as ações apontadas pelo SMA durante vistorias à bordo;5.2 Participar das Reuniões de GSSTB;5.3 Acompanhar ações referentes a encerramento de NCs e OPs.5.4 Alinhar ações referentes aos Cartões de Observação;6 GENTE:6.1 Reunião Semanal de alinhamento da Tripulação com equipe de Consultoria Marítima e Recrutamento;6.2 Acompanhamento presencial ou participação remota nas Reuniões de Pré Embarque;6.3 Desenvolvimento de Programadores;7 METAS:7.1 Apresentação das Metas relacionadas a Coordenação / Navio em N3;7.2 Elaborar e Conduzir a Reunião de Performance N4;"7.3 Análise dos Custos referentes aos Pacotes de Materiais e Serviços dos Navios em conjunto com a equipe de Custos;

Requisitos e qualificações

FORMAÇÃO:Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade, Estatística, Psicologia ou áreas correlatas.DESEJAVEL:Pós graduaçãoInformações adicionaisO que a Log-In proporciona? Pra cuidar da sua saúde física e mental: 🩺 Plano de saúde e Plano odontológico, extensivos a seus dependentes; 💙 Programa Viva Bem: Com Atendimento focado na Saúde Física, Saúde Emocional e Saúde Social.🤰🏻 Programa Amor de Mãe Programa de Gestantes | Amor de Mãe🏋️‍ Gympass (Desconto em academias). Pra apoiar seu dia a dia: 🚌 Vale transporte ou Transporte porta a porta (terminal); 🛒 Vale Refeição ou Alimentação. No Natal, recebemos o alimentação em dobro; 😎 Loginers: Oportunidade de trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time incrível e acolhedor; 🏠 Modalidade de trabalho híbrido; 💙 Ah! Por aqui comemoramos todas as grandes datas comemorativas Pra desenvolver sua carreira: 🚀 Construção de PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) com sua liderança;🚀 Cultura de feedback e desenvolvimento; 🚀 Treinamentos e acesso a Universidade Corporativa (Unilog-In);🚀 Ciclo de Gente: Com Avaliação de Desempenho anual🚀Acompanhamentos de Metas Você no centro:💆‍️ Momento Terapêutico: O Momento Terapêutico une duas

atividades, através de um intervalo focado em ginástica laboral e alongamentos.☕Área de vivência: Local reservado para tomar aquele cafezinho💙Squad de Diversidade: Por aqui, somos todos plurais. Temos um grupo de pessoas que fomentam temas sobre diversidade, equidade e inclusão.💙Reembolsos: Creche/Maternal, Óculos e Material Escolar💙Day Off: Folga concedida para comemoração do aniversario.tem menu de contextoJORNADA DE TRABALHO: De segunda a sexta, das 09h às 18h.LOCAL DE TRABALHO:Rio de Janeiro / Santos / Vitória