LWSA | Analista de Recursos Humanos Sênior | Híbrido

A LWSA é a união de diversas empresas que oferecem as mais diferentes soluções, mas que se complementam, com um único objetivo: transformar negócios para crescerem e prosperarem por meio da tecnologia. Com a nova estruturação, inclusive de marca, hoje somos a LWSA, um ecossistema de marcas integradas que oferece soluções completas e modulares para todos os tamanhos de negócio. Dentre os serviços estão plataforma de e-commerce, ERP, integração com marketplace, PDV, recorrência, geração de leads, crédito e logística, entre outros.

Conheça um pouco da área para esta oportunidade 🎯➡

O time de RH OPERAÇÕES é responsável pelo ciclo de vida do colaborador — da contratação ao desligamento — seja pautado por uma experiência positiva, fluida, humana e estrategicamente alinhada aos resultados da empresa.

Entre as tarefas realizadas diariamente, podemos destacar Atuar de forma estratégica na análise de dados de pessoal, automação de processos, auditorias internas e garantia de compliance com a legislação trabalhista e previdenciária vigente.

📝 Como será seu dia a dia:

Processamento e Gestão da Folha

• Liderar o processamento da folha de pagamento (salários, férias, 13º salário, rescisões e bônus) de alta complexidade ou para grandes volumes de colaboradores.
• Executar e validar cálculos de rescisões complementares, PLR, stock options, expatriação e convenções coletivas de diferentes sindicatos.
• Validar e emitir guias de recolhimento de encargos sociais e trabalhistas (FGTS/FGTS Digital, INSS, IRRF).

Compliance, Auditoria e Obrigações Acessórias

• Garantir o envio correto e no prazo de todas as informações ao eSocial, DCTFWeb e demais obrigações vigentes.
• Realizar auditorias periódicas nos processos de folha e ponto eletrônico para identificar gargalos, mitigar riscos de passivo trabalhista e garantir conformidade com a CLT.
• Atuar como ponto focal no atendimento a auditorias externas, fiscalizações do Ministério do Trabalho e subsidiar o departamento jurídico com relatórios e cálculos para defesas trabalhistas.

Projetos, Melhoria Contínua e Tecnologia

• Identificar oportunidades de melhoria e liderar projetos de automação e parametrização do sistema de folha (Ex: ERPs como TOTVS, SAP, Senior, etc.).
• Analisar o impacto financeiro e operacional de novas Convenções Coletivas de Trabalho (CCT) e garantir a parametrização correta no sistema.

Indicadores e Inteligência de Dados (People Analytics)

• Construir e analisar relatórios gerenciais e KPIs da área (turnover, absenteísmo, custo de folha, horas extras) para apoiar a tomada de decisão da diretoria.
• Elaborar e validar relatórios de provisões de férias, 13º e bônus em parceria com a equipe de Controladoria/Finanças.