ANALISTA DE DESEMPENHO E PERFORMANCE

REQUISITOS Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Conhecimento em avaliação de desempenho e gestão de metas; Conhecimento de 9 BOX e gestão de talentos;Noções de metodologia de OKR’s e PDI.

ATIVIDADESApoiar a condução do ciclo de Avaliação de Desempenho, desde o planejamento até a coleta e organização dos resultados;Dar suporte às lideranças e colaboradores no uso de ferramentas de feedback, metas e desenvolvimento;Acompanhar o desdobramento de metas e OKRs;Apoiar na aplicação e organização da Matriz 9 Box;Auxiliar no acompanhamento e registros de PDIs;Apoiar

atividades de mapeamento e atualização de

competências organizacionais e técnicas;Elaborar relatórios e indicadores de acompanhamento das ações da área;Apoiar projetos e iniciativas do DHO relacionados a desempenho e performance.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Conhecimento em avaliação de desempenho e gestão de metas; Conhecimento de 9 BOX e gestão de talentos;Noções de metodologia de OKR’s e PDI.