Analista de Treinamento Técnico Sênior

A MICHELIN Connected Fleet é uma empresa do Grupo Michelin e para nós, a MOBILIDADE é essencial para o DESENVOLVIMENTO HUMANO. Com base em nossos valores e integrados ao nosso ecossistema, buscamos torná-la mais SEGURA, EFICIENTE e SUSTENTÁVEL. Somos líderes de GESTÃO DE FROTAS na América Latina e nosso objetivo é conquistar o mundo! E para nossa conquista ser mais completa, todas as pessoas são bem-vindas! O Grupo Michelin acredita que a diversidade em todas as suas formas é fonte de bem-estar individual e desempenho coletivo para o negócio. Unidos por nosso principal valor – respeito às pessoas - oferecemos um ambiente de trabalho INCLUSIVO onde sempre prevalece o seu TALENTO!Estamos avançando rapidamente através da EXCELÊNCIA no que fazemos e buscamos a INOVAÇÃO e melhoria da qualidade das nossas soluções e serviços ao mercado.Você gosta de desafios? Tem senso de dono? Vê sentido na nossa causa? Quer trabalhar em um ambiente seguro, de inovação e oportunidades? Faça parte do time! Saiba mais sobre nós em nosso site: https://vagas.michelin.com.br/

Responsabilidades e atribuiçõesPrincipais

responsabilidades:Transformar o repositório técnico atual em uma academia estruturada;Definir metodologias de ensino e aprendizagem;Desenvolver trilhas de capacitação técnica.Converter conteúdos técnicos em formatos de aprendizagem como:Cursos;Vídeos;Materiais interativos;Garantir padronização da documentação e materiais de treinamento.Criar conteúdos utilizando ferramentas de edição e design;Desenvolver vídeos, animações e conteúdos em padrão SCORM;Apoiar a evolução da experiência de aprendizagem digital.Aplicar conceitos de:Design instrucional;Educação corporativa;Gamificação;Estruturar experiências de aprendizagem com foco em retenção e aplicabilidade prática.Realizar gestão e organização dos conteúdos na plataforma LMS;Avaliar melhorias na plataforma atual e apoiar possíveis evoluções ou mudanças.Estruturar materiais para treinamentos presenciais;Apoiar instrutores e ações práticas de capacitação.Planejar estratégias de comunicação com a rede e times técnicos;Desenvolver iniciativas para aumentar aderência e engajamento nos treinamentos.

RequisitosExperiência com treinamento técnico e educação corporativa;Vivência em criação de conteúdo e-learning;Experiência com plataformas LMS;Conhecimento em desenvolvimento de materiais multimídia;Perfil organizado, autônomo e estruturador.

DiferenciaisConhecimento em design instrucional;Experiência com gamificação;Conhecimento em conteúdos SCORM;Vivência com ferramentas Adobe;Experiência em estruturação de áreas ou processos do zero.

Competências comportamentaisAutonomia;Criatividade aplicada ao negócio;Organização e capacidade de priorização;Capacidade de construção e estruturação;Visão estratégica de educação e desenvolvimento.Principais desafios da posiçãoEstruturar a área de treinamento técnico do zero;Garantir engajamento de públicos operacionais;Equilibrar velocidade de entrega e qualidade dos conteúdos;Definir estratégias entre internalização e terceirização de demandas.Visão de futuro da posiçãoA posição possui potencial de evolução estratégica, contribuindo para a construção de uma futura universidade corporativa e expansão da atuação para:Outras áreas internas;Operações LATAM;Crescimento da estrutura de treinamento e especialidades.IdiomasEspanhol: diferencial relevante para atuação LATAM;Inglês:

desejável.

Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em áreas correlatas.Conhecimento avançado no Pacote Office (especialmente PowerPoint e Excel);Experiência com treinamento técnico e educação corporativa;Vivência em criação de conteúdo e-learning;Experiência com plataformas LMS;Conhecimento em desenvolvimento de materiais multimídia;Experiência em técnicas de treinamento e desenvolvimento (e-learning e presencial);Conhecimento prático de ferramentas para treinamento (Canva, Power Point, IA, LMS).Informações adicionais

Benefícios:Vale transporte, reembolso do fretado ou estacionamento;Vale refeição e/ou alimentação;Cartão multi

benefícios;Plano de saúde e odontológico;Participação de resultados;Auxílio creche;Licença parental estendida;Seguro de vida;Gympass;Empréstimo consignado;Plano de aquisição de ações;Day off aniversário;Convênios de desconto com empresas parceiras (escola de idiomas, faculdades);Descontos na compra de pneus Michelin;Campanha anual de vacinação contra a gripe;Programa de promoção da saúde psicológica;Plataforma de desenvolvimento.