ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PLENO

Realizar todo o processo de Recrutamento e Seleção, incluindo divulgação de vagas, busca pelas melhores fontes de atração, análise e triagem de currículos, contato e agendamento com candidatos, realização de entrevistas e elaboração de pareceres, encaminhando ao requisitante os candidatos aderentes ao perfil, visando maior assertividade nas contratações e contribuindo de forma eficaz para o atendimento das demandas de vagas, especialmente em processos seletivos para cargos de liderança e posições estratégicas.

• Conduzir mapeamentos de mercado que permitam identificar proativamente recursos humanos que possam vir a ocupar posições na empresa, considerando a demanda de pessoal definida no planejamento estratégico e os gaps de profissionais;
• Prestar esclarecimento sobre o processo das vagas em aberto;
• Realizar entrevistas comportamentais, a fim de pré-selecionar o candidato de acordo com o perfil da vaga;Hunting e abordagem de profissionais;
• Hunting e abordagem de profissionais;
• Fazer os laudos de avaliação psicológica com as respectivas observações e recomendações com relação à indicação dos candidatos encaminhando os mesmos, quando pré-selecionados e aprovados, para o gestor requisitante;
• Acompanhar o processo seletivo do início ao fim – abertura da vaga até admissão do candidato;
• Cumprir SLA Service Level Agreement/Acordo de Nível de Serviço;
• Fornecer feedback aos candidatos entrevistados;
• Manter as planilhas de controle atualizadas;
• Apoiar os projetos de relevância e de melhoria para a área de Recrutamento e Seleção;
• Atender em tempo hábil as demandas dos programas de PCD e jovem aprendiz, visando assegurar o cumprimento de cotas legais e desenvolvimento da empresa e desses profissionais;
• Buscar otimizar os processos de Recrutamento e Seleção, através da procura de novas fontes de divulgação de vagas e captação de candidatos.

• Educaçãosuperior completa;
• Conhecimentos em Pacote Office;

Oferecemos um pacote alinhado ao mercado, que pode variar conforme a operação/contrato:

• Assistência médica;
• Seguro de vida;
• Auxílio funeral;
• Alimentação (vale-refeição e/ou vale-alimentação);
• Transporte (vale-transporte ou fretado);
• Parcerias com instituições de ensino;
• Programas de desenvolvimento e bem-estar;
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR), condicionada ao atingimento de metas.

Importante:

• Concessão conforme contrato e/ou acordo coletivo;
• Benefícios podem não ser cumulativos;
• Condições específicas serão informadas durante o processo seletivo e na admissão.