Gestor de Projeto I (Padtec Colômbia)

¿Te apasiona la tecnología y buscas nuevos retos? ¿Te gusta trabajar en entornos desafiantes y dinámicos? Si es así, forma parte de nuestro equipo.

Responsabilidades e atribuiçõesPlanificar, coordinar, controlar y evaluar el desarrollo de los proyectos de los clientes asignados, garantizando calidad, eficacia y cumplimiento de los compromisos acordados con los clientes.Mantener comunicación constante con el cliente y con todos los interesados al interior de la empresa a través de reuniones de seguimiento con el fin de identificar y resolver problemas oportunamente.Identificar y analizar los riesgos que se puedan presentar en cada proyecto evaluando la probabilidad de ocurrencia e impacto con el fin de aumentar las probabilidades de éxito del proyecto.Generar y obtener aprobación de la documentación respectiva del proyecto, como es el caso de la documentación de ingeniería y toda la información relacionada a la aceptación de la facturación con el fin de disminuir los tiempos de pago de los proyectos.Supervisa la ejecución del proyecto, participa en la toma de decisiones, guía/integra a otras áreas en la secuencia de actividades, asegura que la documentación del proyecto esté siendo preparada y entregada de acuerdo con el estándar negociado con el cliente, garantiza la actualización de los diversos herramientas de control de la empresa, a través de la unificación de datos en los controles de gestión de proyectos con el fin de controlar y registrar los eventos del proyecto y asegurar que se están tomando acciones sobre las desviaciones y no conformidades encontradas en los proyectos.

Requisitos e qualificaçõesIngeniería (Telecomunicaciones, Industrial, Sistemas, Electrónica)Administración de Empresas o afinesExperiencia en roles relacionados con proyectos, operaciones o soporteConocimientos en gestión de proyectosManejo intermedio de ExcelInglés intermedio (deseable)Contrato de duración determinada de 12 mesesInformações adicionaisVantagens em ser #padtecker:Póliza de salud;Seguro de vida;Bonos de alimentación;Auxilio de guardería + Auxilio PCD ( apoyo económico a los colaboradores que tegan hijos con algún tipo de discapacidad);Día libre en su cumpleaños;Licencia paternidad ampliada 15 por lei + 5 por la empresa.