HR Business Partner - Órigo Energia

Estamos em busca de um(a) HR Business Partner – Especialista para atuar de forma estratégica junto às lideranças de Operações (com interface relevante com áreas técnicas como Engenharia), apoiando decisões de negócio por meio de uma atuação consultiva, orientada por dados e com forte compreensão do impacto organizacional.Esse(a) profissional terá um papel-chave na conexão entre RH e negócio, sendo referência técnica para temas de estrutura organizacional, performance, eficiência, desenvolvimento de lideranças e gestão de indicadores de pessoas, em um contexto de alta complexidade e autonomia.A posição exige maturidade profissional, capacidade analítica aprofundada e comunicação executiva, com trânsito fluido entre diferentes níveis da organização, incluindo lideranças seniores e C‑Level.

Sobre a empresa:Aqui na Órigo Energia você terá oportunidades de crescimento profissional e usará a sua energia para impactar positivamente o mundo.Além disso, reconhecemos e valorizamos a diversidade de perspectivas, experiências e identidades que nossos colaboradores trazem para o ambiente de trabalho.Nesse contexto acreditamos firmemente que a inclusão é a chave para um crescimento sustentável, e para a manutenção e fortalecimento de uma cultura verdadeiramente enriquecedora.Não fazemos distinção entre candidatos, seja por gênero, deficiência, orientação sexual, raça/etnia ou idade. Por aqui, a sua competência vem acima de qualquer outro ponto!Se você se identifica com esse perfil, candidate-se agora mesmo e seja parte de uma equipe dinâmica, colaborativa, criativa e inovadora.

Responsabilidades e atribuiçõesAtuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças de Operações, oferecendo suporte consultivo em temas de pessoas, estrutura, performance e organização;Apoiar decisões de negócio a partir de análises de indicadores de gente, como dimensionamento de times, custos de folha, impacto organizacional e eficiência operacional;Contribuir para temas de recrutamento estratégico, desenvolvimento organizacional e gestão de performance, em parceria com as áreas especialistas de RH;Estruturar e conduzir materiais executivos, análises e apresentações para apoio à tomada de decisão;Atuar de forma autônoma, sem liderança formal direta, priorizando demandas, estruturando diagnósticos e propondo soluções;Apoiar ações de engajamento, clima organizacional e fortalecimento da cultura, traduzindo necessidades do negócio em planos de ação;Utilizar dados, ferramentas analíticas e recursos tecnológicos (incluindo IA como apoio) para gerar insights e recomendações estratégicas;Atuar de forma consistente como consultor(a) interno(a) do negócio, equilibrando visão de pessoas, estratégia e resultados.

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações

Formação superior completa (Administração, Psicologia, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas);Experiência comprovada como HR Business Partner Sênior ou Especialista, atuando em contextos organizacionais complexos;Vivência prévia com áreas operacionais e/ou engenharia;Forte capacidade analítica, com leitura e interpretação de indicadores, dimensionamento de equipes, análise de custos de folha e impactos organizacionais;Comunicação madura e estruturada, com trânsito entre diferentes níveis de liderança, incluindo C‑Level;Capacidade de atuar com alta autonomia, organização e senso de prioridade;Experiência na estruturação de relatórios, análises e apresentações executivas;Uso consistente de dados e ferramentas analíticas, com familiaridade no uso de tecnologia e IA como suporte à tomada de decisão;Inglês avançado;

Diferenciais desejáveisPós-graduação ou especialização em áreas relacionadas a Gestão de Pessoas, Negócios, Estratégia ou Analytics;Experiência em ambientes dinâmicos, em crescimento ou trans

formação organizacional;Vivência em empresas de médio ou grande porte, com estruturas complexas.Informações adicionais

Benefícios:Plano de saúde e odontológico para titular e dependentes;Vale Refeição no valor de R$42,00/dia para aproveitar suas pausas com sabor;Seguro de Vida para sua segurança e tranquilidade;Parceria Educacional para continuar crescendo profissionalmente;VT para facilitar seus deslocamentos;Gympass para incentivar um estilo de vida saudável;Horário flexível para equilibrar vida pessoal e profissional;Programas de Capacitação para impulsionar seu desenvolvimento;Educação sobre ESG com apoio do Pacto Global Academy para estar por dentro das tendências.