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Fonte oficial🔀 HíbridaCLT

Advogado(a) Trabalhista Júnior | Ações Bancárias

Pellegrina & Monteiro Advogados·São Paulo, São Paulo·Publicada há 19 dias

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Verificada em 18/05/2026 · Clique e candidate-se.

Sobre a vaga

Somos o Pellegrina & Monteiro Advogados, uma banca que desafia o status quo: entrelaçamos experiência e ousadia, ética e comprometimento, profissionalismo e humanidade para construir relações jurídicas duradouras com cuidado, transparência e confiança.Valorizamos nosso maior ativo: o capital humano. Nossa cultura é inspiradora, diversa e inclusiva, nutrindo um ambiente de trabalho onde a excelência técnica caminha lado a lado com propósito e crescimento genuíno dos colaboradores.Se você deseja crescer profissionalmente em um ambiente que valoriza inovação, excelência e desenvolvimento contínuo, candidate-se a esta posição.Responsabilidades e atribuiçõesAnalisar processos para identificação de riscos, oportunidades de acordo e valores a serem ressarcidos (alvarás);Conduzir negociações com a parte contrária, elaborar minutas e acompanhar o fluxo completo de acordos até o encerramento;Elaborar defesas, manifestações e demais peças processuais, com protocolo no PJe e cumprimento de prazos;Realizar análise de processos novos, definição de estratégias e direcionamento das providências iniciais;Elaborar relatórios gerenciais e estratégicos para o cliente, incluindo casos de maior complexidade;Atuar em audiências, sustentações orais e reuniões estratégicas com clientes;Gerir e atualizar sistemas, controles internos e do cliente, assegurando o correto acompanhamento processual;Interface com controladoria para validação de prazos, protocolos, cadastros e acompanhamento de indicadores e riscos.Requisitos e qualificaçõesResidir na cidade de São Paulo ou Grande São Paulo;Conhecimento em Direito Bancário Trabalhista; Conhecimento intermediário do pacote Office 365 (Word, Excel e Power Point e Outlook);Boa oratória e escrita.Informações adicionaisRegime de trabalho híbrido;Academia gratuita na sede;Ajuda de custo para dias de trabalho presencial;Bônus semestrais;Day Off no aniversário.

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