Consultor Interno Jr - Business Partner

A RD Saúde é uma empresa líder no mercado brasileiro de farmácias. Com as nossas marcas Raia e Drogasil, temos mais de 3.000 unidades espalhadas por todo o país e mais de 55 mil funcionários(as) empenhados(as) em cuidar de perto da saúde e bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida.Até 2030, queremos ser o grupo que mais contribui para uma sociedade mais saudável. Para isso, entendemos que o nosso compromisso vai além do cuidado com a saúde individual. É preciso cuidar das pessoas, dos negócios e do planeta.Diversidade & InclusãoNa RD Saúde, assumimos o compromisso de incluir e empoderar nossos(as)funcionários(as) por meio da promoção da diversidade e da inclusão. Valorizamos as pessoas, construindo uma cultura acolhedora e de respeito a todos e todas. Seja quem você é aqui!Vamos juntos nessa?Responsabilidades e atribuiçõesO que estamos buscando?Estamos em busca de um(a) HR Business Partner com perfil estratégico, forte visão de negócio e capacidade analítica para atuar como parceiro(a) das áreas de atendimento, apoiando líderes na tomada de decisões e impulsionando resultados por meio da gestão de pessoas.Quais serão suas principaisatividades?Atuar como HR Business Partner das áreas atendidas, compreendendo profundamente o negócio, seus desafios e indicadores;Apoiar líderes em temas de gestão de pessoas, como estrutura organizacional, gestão de performance, sucessão, desenvolvimento e engajamento;Contribuir para a implementação das estratégias corporativas, traduzindo diretrizes em ações práticas junto às áreas;Analisar indicadores e dados de pessoas (KPIs, turnover, clima, produtividade e custos), apoiando decisões baseadas em fatos;Atuar como agente de mudança em projetos de transformação organizacional, melhoria contínua e inovação;Orientar líderes quanto à aplicação de políticas, práticas e processos de pessoas, garantindo coerência e governança;Facilitar discussões estratégicas, diagnósticos organizacionais e workshops com lideranças;Trabalhar de forma integrada com as áreas especialistas de Pessoas (Remuneração, Desenvolvimento, Cultura e Talent Acquisition);Contribuir para uma experiência positiva do colaborador, alinhada à proposta de valor da RD.Requisitos e qualificaçõesRequisitos e QualificaçõesFormação superior completa em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;Experiência prévia como Consultor Interno / HR Business Partner;Forte capacidade analítica e orientação a dados;Visão de negócio e entendimento de indicadores operacionais e financeiros;Excelente comunicação, influência e relacionamento com diferentes níveis hierárquicos;Perfil consultivo, proativo e orientado à solução de problemas;Vivência em ambientes dinâmicos, em crescimento e transformação.Informações adicionaisParticipação nos Resultados (PPR)Assistência MédicaAssistência OdontológicaRefeitório no localSeguro de VidaVale-TransporteBenefício FarmáciaConvênio com Empresas ParceirasAuxílio Academia (Gympass)Cesta de NatalTrilha de CarreiraLicença Maternidade e Paternidade Estendida