Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

A RPE é a fintech líder no varejo nacional, especializada em soluções completas de BaaS (Banking as a Service) e crédito digital. Nós não apenas processamos cartões; nós empoderamos o varejista com autonomia, segurança e inteligência de ponta a ponta. Nossa atuação transforma o crédito em um vetor estratégico de crescimento. Através do Private Label, permitimos que grandes marcas tenham controle total sobre sua operação financeira, fidelizando clientes e gerando rentabilidade. Com nossas soluções de CDC e BNPL (Buy Now, Pay Later), levamos poder de compra ao consumidor e resultados consistentes aos nossos parceiros, unindo conveniência e tecnologia. Se você une a paixão por pessoas à precisão dos dados, seu lugar é na RPE. Buscamos um talento resolutivo, focado em elevar a experiência de gestores e candidatos através de decisões estratégicas. Venha transformar o nosso recrutamento com inovação, inteligência e foco em resultados!Responsabilidades e atribuiçõesLiderar processos seletivos de ponta a ponta para vagas de Tecnologia e Negócios, desde o alinhamento de perfil até aceite da proposta.Utilizar técnicas de busca ativa para atrair talentos passivos;Conduzir processos seletivos internos e externos, garantindo o fit cultural e técnico com a RPE;Utilizar ferramentas de Inteligência Artificial para otimizar o processo seletivo e reduzir demandas operacionais;Atuar como parceiro estratégico das lideranças, fornecendo todo suporte necessário e inteligência de mercado;Participar ativamente da construção de projetos de Talent Aquisition;Identificar gargalos no fluxo de seleção e sugerir novas ferramentas ou metodologias;Alimentar e monitorar um dashboard de recrutamento. Analisar métricas para identificar gargalos e embasar tomadas de decisão;Elaborar e apresentar relatórios executivos para a diretoria e gestores da área, traduzindo dados de recrutamento em insights estratégicos;Manter-se atualizado sobre as inovações em RH e IA aplicadas ao R&S.Garantir uma experiência memorável, transparente e eficiente para todos os candidatos, utilizando a automação para ganhar agilidade sem perder o toque humano e um atendimento de qualidade.Requisitos e qualificaçõesExperiência consolidada em Recrutamento e Seleção de ponta a ponta para vagas de Tecnologia e Negócios;Formação superior completa;Conhecimento avançado na plataforma ATS Gupy;Excelente habilidade com análise de dados e indicadores de R&S;Domínio avançado de PowerPoint para elaboração de relatórios e apresentações executivas.Informações adicionaisModelo de Contratação: Cooperado.Local de Trabalho: Vila Olimpia/ modelo híbrido 2x presencial;