Auxiliar Administrativo - Atração e Seleção - Santa Casa BH (Vaga Temporária)

Dar suporte às

atividades operacionais da área de Recrutamento e Seleção. Auxiliar nas tarefas administrativas relacionadas ao recrutamento, seleção e contratação de novos colaboradores.Horário: De segunda a quinta-feira de 08:00hs às 18:00hs e sexta-feira de 08:00hs as 17:00hs.Salário: R$ 1.767,92

Benefícios:Vale-transporte;Vale-alimentação ou vale-refeição;Assistência médica com isenção de mensalidade (UNIMED);Assistência odontológica com isenção de mensalidade (METLIFE);Assistência educação (Para-Graduar e Pós-Graduar);Auxílio Creche - No valor de R$ 200,00 (por filho), dentro dos critérios e com idade até 48 meses de vida (limitado até 3 filhos), benefício destinado a:o Mães ou responsáveis legais por crianças com até 48 meses de vida, ou com filhos com necessidades especiais de qualquer idade;o Pais com guarda definitiva da criança com até 48 meses de vida, ou com filhos com necessidades especiais de qualquer idade.Programa de qualidade de vida;Plano funerário;Parceria com restaurantes, Pacheco, psicólogos, farmácias, oficinas e academias;Cartão presente natal.

Responsabilidades e atribuições* Prestar suporte administrativo geral ao setor de Recrutamento e Seleção, incluindo a organização de documentos, preparação de relatórios, manutenção de arquivos e registros atualizados;* Auxiliar na triagem inicial de currículos recebidos, registrando informações relevantes em sistema de gerenciamento de candidatos;* Fazer o agendamento de entrevistas entre o candidato e recrutadores, garantindo recursos necessários para a condução das entrevistas;* Manter comunicação com os candidatos, fornecendo feedback quando aplicável e respondendo dúvidas relacionadas ao processo;* Auxiliar na preparação e coleta de documentos necessários para admissão de novos colaboradores, garantindo que todos os procedimentos sejam cumpridos de acordo com políticas internas e legislação trabalhista;* Apoiar na realização de pesquisas de mercado e benchmarking de práticas de recrutamento e seleção, contribuindo para a identificação de oportunidades de melhoria e inovação nos processos;* Atender aos candidatos, às solicitações dos setores, via telefone e pessoalmente;* Enviar relação de documentos aos candidatos aprovados para admissão através de e-mail e por mensagem;* Marcar exame médico e retorno para entrega dos documentos, receber e conferir a documentação, montando todo o processo de admissão;* Realizar entrega da documentação de admissão ao setor de pessoal;* Fazer o lançamento de fechamento de vagas em relatório específico;* Comunicar à chefia as irregularidades ocorridas durante o processo de documentação, visando à resolução dos problemas;* Apoiar os assistentes e analistas nas tarefas do setor conforme demanda;* Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade, mediante solicitação do superior imediato.

Requisitos e qualificações-Ensino Médio Completo;-Pacote Office.