Analista de Compliance Pleno

Desenvolver atividades de Compliance, baseadas nos pilares de atuação, seguindo o seu propósito de promoção da conformidade e da ética em todos os processos do SCBH como elementos da melhoria contínua na prestação de serviços aos nossos usuários, beneficiários e clientes, fomentando a cultura da transparência e integridade, além de promover o processo cultural da diversidade e inclusão no SCBH, sempre pautados nos princípios e valores institucionais, sob orientação do Auditor Interno Sênior e Gestor da área.

Horário: Segunda a quinta-feira de 08:00 às 18:00 e sexta-feira de 08:00 às 17:00.

Salário: R$ 6.256,15

Benefícios:

• Vale-transporte;
• Vale-alimentação ou vale-refeição;
• Assistência médica (UNIMED);
• Assistência odontológica (METLIFE);
• Assistência educação (Para-Graduar e Pós-Graduar);
• Auxílio Creche - No valor de R$ 200,00 (por filho), dentro dos critérios e com idade até 72 meses de vida (limitado até 3 filhos), benefício destinado a:

o Mães ou responsáveis legais por crianças com até 72 meses de vida, ou com filhos com necessidades especiais de qualquer idade;

o Pais com guarda definitiva da criança com até 72 meses de vida, ou com filhos com necessidades especiais de qualquer idade.

• Programa de qualidade de vida;
• Plano funerário;
• Parceria com restaurantes, Pacheco, psicólogos, farmácias, oficinas e academias;
• Cartão presente natal.

• Atuar de acordo com os pilares de Compliance e Integridade da SCBH, que são: elaboração e disseminação das Regras Institucionais de Conduta; revisão de políticas, normas e procedimentos de Compliance; realização de treinamentos e comunicação de Compliance; avaliação de riscos de Compliance; observação da transparência nas contratações (pessoas físicas e jurídicas); operação do Canal Confidencial de Denúncia; apuração de denúncias, diversidade e inclusão e monitoramento;
• Avaliar o impacto da regulamentação do negócio da instituição, buscando compreensão dos riscos envolvidos e a relação de custo versus benefício de alterações necessárias de processos;
• Contribuir para a identificação e avaliação de riscos e controles internos por meio de análises, associação de dados e informações disponíveis em sistemas, processos internos e ou fontes externas;
• Participar proativamente e preventivamente em reuniões para discussão dos riscos de novos produtos e ou processos e respectivas alterações;
• Avaliar a conformidade entre as normas externas, interna e políticas corporativas;
• Monitorar o risco em Compliance, detectando desvios e acompanhando a implementação de ações que mitigam o risco, solicitando a criação de relatórios às áreas sob monitoramento;
• Revisitar o conteúdo dos relatórios de Compliance encaminhados à alta direção, reportando alterações regulatórias significativas, riscos de Compliance emergentes, contatos com reguladores, mensuração de desempenho de Compliance, evidenciando a efetividade do Programa de Compliance institucional e apresentando proposta de novos trabalhos;
• Avaliar e proceder a triagem das denúncias recebidas pelos canais externo e interno, atuando nas tratativas pertinentes, investigação e reporte;
• Realizar os procedimentos de Due Diligence (processo de análise de documentos e informações sobre uma pessoa ou empresa a fim de identificar e mitigar riscos – irregularidades, fraudes, reputacional, legal, dentre outros – antes de estabelecer relações de trabalho) na instituição;
• Realizar e avaliar atividades e procedimentos relacionados aos processos de conflito de interesse na instituição;;
• Elaborar treinamentos relacionados ao tema Compliance e capacitar os empregados;
• Contribuir para a melhoria contínua das iniciativas do Programa de Compliance, por meio do acompanhamento de novas legislações, melhores práticas de mercado e mediante a análise dos impactos dos mesmos junto aos processos internos da instituição;
• Elaborar, revisar e monitorar indicadores, bem como realizar análises críticas;
• Planejar ações referentes ao Projeto/Programa de Diversidade e Inclusão do Santa Casa BH alinhadas ao Mapa Estratégico da instituição e nos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS);
• Articular, com as demais áreas do GSCBH, treinamentos e ações pontuais voltadas ao Projeto/Programa de Diversidade e Inclusão;
• Fomentar e organizar os grupos de afinidade das temáticas de gênero, PcDs, raça/cor, LGBTQIAPN+, gerações, dentre outros;
• Analisar e acompanhar os indicadores de Diversidade e Inclusão;
• Realizar atividades administrativas referentes ao planejamento orçamentário da Gerência e participar da elaboração e controle orçamentário;
• Participar das atividades da Gerência relacionadas ao Planejamento Estratégico institucional (análise de indicadores, apresentações para -Workshop, orçamento, participação e realização de treinamentos para a equipe, dentre outras);
• Realizar as atividades de organização e controle referentes ao fundo fixo de despesas do setor;
• Controlar as notas fiscais referentes aos prestadores de serviço vinculados à Gerência;
• Providenciar abertura e organização das salas de reuniões para atividades/reuniões/audiências/oitivas do setor;
• Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade, mediante solicitação do superior imediato.

Graduação completa nas áreas: Enfermagem, Ciências Contábeis, Direito, Gestão, Farmácia e demais áreas da Saúde;

Desejável pós-graduação em Compliance ou outra área afim (Gestão, Qualidade, Riscos e Controles Internos, dentre outras).