Executivo(a) Comercial Pleno

Unidade de Negócio: Sem PararLocal de trabalho: São Paulo/SPModelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)Missão da área que você irá atuar: Garantir a expansão, performance e excelência operacional das soluções de estacionamento, fortalecendo a presença da marca e ampliando sua rede de conveniados.Objetivos do cargo que você irá atuar: Prospectar e credenciar novos estacionamentos, assegurando qualidade, conformidade e performance da operação, além de impulsionar parcerias estratégicas para ampliar o uso da solução.

Responsabilidades e atribuiçõesProspectar, credenciar e ativar estacionamentos nas regiões foco, garantindo a densidade planejada.Gerenciar todo o processo de credenciamento, assegurando documentação, MDR, prazos de repasse e interface entre áreas.Desenvolver e manter relacionamento com conveniados, gestores e equipes operacionais dos estacionamentos.Promover a solução Sem Parar, garantindo visibilidade da marca, funcionamento adequado da operação e atendimento dentro do SLA.Acompanhar performance dos estacionamentos, metas de credenciamento e identificar oportunidades de melhoria e novas parcerias, incluindo integradoras e pequenos/médios grupos.

Requisitos e qualificaçõesÉ imprescindível que você tenha:Ensino superior cursando ou completo em Administração, Gestão Comercial ou áreas correlatas;Experiência na gestão de carteira de clientes, atuação comercial e/ou processos de vendas, com perfil fortemente orientado à prospecção (Hunter);CNH categoria B válida, com disponibilidade para realização de visitas externas/viagens.Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:Experiência prévia no segmento de meios de pagamento;Vivência com credenciamento, prospecção ou gestão de rede de parceiros e/ou conveniados.Informações adicionaisFique por dentro do que te oferecemos:Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades;Veículo corporativo;Auxílio-combustível;Assistência médica;Assistência odontológica;Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;Wellhub (antigo Gympass);PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;Tag Sem Parar — Sem custo;Seguro de vida;Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;