Analista de Negócios Sênior | Cartões

Unidade de Negócio: Sem Parar

Local de trabalho: São Paulo - SP

Modelo de trabalho: Híbrido (2x presencial por semana)

Missão da área que você irá atuar: Transformar dados do portfólio em inteligência acionável para aumentar o engajamento dos clientes e maximizar o valor ao longo do tempo, por meio de estratégias de incentivo ao uso.

Objetivos do cargo que você irá atuar: Liderar a construção e evolução de réguas de incentivo ao uso, direcionando estratégias para alavancar engajamento e retorno sobre investimento em campanhas.

• Transformar dados do portfólio em análises estratégicas para aumento de engajamento e uso do cartão.
• Construir e evoluir réguas e estratégias de incentivo ao uso em parceria com Loyalty e bandeiras.
• Criar e conduzir uma agenda contínua de testes para identificar mecânicas que aumentem o engajamento dos clientes.
• Direcionar estratégias para frentes com maior potencial de crescimento, otimizando retorno sobre investimento.
• Acompanhar resultados, explicar desvios para liderança e comitês, e gerenciar a alocação de orçamento de campanhas.

É imprescindível que você tenha:

• Ensino superior completo.
• Experiência como Analista de Ciclo de Vida, Analista de Produto ou Analista de Negócios em cartões.
• Conhecimento em SQL ou Python para análises e mensuração de resultados.
• Conhecimento de métricas de portfólio de cartões (uso, LTV, margem).
• Forte capacidade analítica para subsidiar decisões estratégicas e construção de planos de negócio.

Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:

• Experiência prévia com estratégias de incentivo ao uso, engajamento ou loyalty.
• Vivência em atuação cross com CRM, Dados, Marketing e Loyalty.
• Conhecimento em Power BI.
• Experiência em gestão de orçamento de campanhas.
• Vivência em empresas de cartões, bancos, administradoras ou emissores.

• Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
• Vale-alimentação e vale-refeição (benefício flexível) – saldo distribuível entre as modalidades.
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
• Wellhub (antigo Gympass);
• Auxílio home office;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
• Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
• Tag Sem Parar — Sem custo;
• Seguro de vida;
• Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
• Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;