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Fonte oficial🔀 HíbridaCLTSênior

Analista de Cloud AWS Sênior | Afirmativa PCD

Sem Parar Corpay·São Paulo, São Paulo·Publicada há cerca de 2 meses

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Verificada em 01/09/2026 · Clique e candidate-se.

Sobre a vaga

Unidade de Negócio: Sem Parar

Local de trabalho: Pinheiros/SP

Modelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)

Missão da Área: Garantir a disponibilidade, segurança, escalabilidade e evolução dos ambientes cloud da companhia, sustentando operações críticas e apoiando iniciativas estratégicas de infraestrutura e tecnologia.


Objetivos do Cargo:
Atuar na administração, sustentação, automação e evolução dos ambientes AWS da companhia, contribuindo para a alta disponibilidade, segurança, performance e escalabilidade da infraestrutura Cloud.


Responsabilidades

  • Projetar e manter arquiteturas escaláveis, seguras e de alta performance em AWS.
  • Automatizar ambientes utilizando ferramentas de Infraestrutura como Código.
  • Monitorar ambientes e apoiar iniciativas de observabilidade.
  • Implementar e administrar práticas de segurança em Cloud.
  • Apoiar times de tecnologia na evolução de pipelines, ambientes e soluções AWS.

Requisitos

É imprescindível que você tenha:

  • Experiência sólida em ambientes de produção AWS.
  • Conhecimento em EC2, S3, RDS, Lambda, VPC, IAM, API Gateway e serviços correlatos.
  • Experiência com Infraestrutura como Código (Terraform, CloudFormation ou similares).
  • Conhecimento em redes, segurança e boas práticas de Cloud.
  • Vivência com troubleshooting e sustentação de ambientes críticos.
Não é obrigatório, mas será incrível se você tiver:
  • Certificação AWS.
  • Experiência com Kubernetes/EKS.
  • Vivência em ambientes multi-cloud.
  • Conhecimento em FinOps.
  • Conhecimento em GitOps e cultura DevOps.


  • Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
  • Vale-alimentação e vale-refeição (benefício flexível) – saldo distribuível entre as modalidades.
  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
  • Wellhub (antigo Gympass);
  • Zenklub;
  • Auxílio home office;
  • PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
  • Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
  • Tag Sem Parar — Sem custo;
  • Seguro de vida;
  • Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
  • Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;

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