Analista de Dados Sênior

Unidade de Negócio: Sem Parar

Local de trabalho: São Paulo/SP

Modelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)

Missão da área: Prover soluções de dados ponta a ponta em um ambiente colaborativo e de alta performance, impulsionando integrações, automações, governança, inovação e suporte à tomada de decisão baseada em dados.

Objetivos do cargo: Implementar e evoluir soluções de dados, analytics e engenharia de dados; desenvolver pipelines escaláveis; fortalecer práticas de governança; apoiar áreas de negócio com soluções analíticas e promover a modernização do ecossistema de dados.

• Implementar soluções de visualização, analytics e engenharia de dados
• Desenvolver e otimizar pipelines de dados ponta a ponta
• Automatizar e modernizar processos e soluções de dados
• Garantir a integridade, governança e qualidade dos dados
• Atuar como referência técnica disseminando melhores práticas e conhecimento em dados

É imprescindível que você tenha:

• Sólida experiência em Engenharia de Dados e/ou Analytics
• Domínio de SQL, Python e PySpark
• Experiência com AWS e Databricks
• Vivência em construção de pipelines, ETL, APIs e processamento de dados em larga escala
• Experiência em arquitetura, governança e integração de dados

Não obrigatório, mas será incrível se tiver:

• Experiência no segmento financeiro
• Conhecimentos em Airflow, Glue, Athena, S3 e Unity Catalog
• Experiência com Power BI
• Vivência com soluções de IA e produtos de dados
• Especialização em Engenharia de Dados, Analytics, Governança de Dados ou IA

• Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
• Vale-alimentação e vale-refeição (benefício flexível) – saldo distribuível entre as modalidades.
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
• Wellhub (antigo Gympass);
• Zenklub;
• Auxílio home office;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
• Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
• Tag Sem Parar — Sem custo;
• Seguro de vida;
• Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
• Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;