Supervisor(a) de Desenvolvimento

Temos um jeito muito especial de trabalhar e fazemos muito mais do que desenvolver e comercializar sistemas, nossa rotina é movida por uma cultura de gestão do conhecimento, desenvolvimento de pessoas e um ambiente de trabalho que cultiva as relações de respeito, diversidade e a essência dos nossos valores:Agimos com senso de donoConstruímos vínculos profundos de compromisso e relacionamentoAgimos com respeitoBuscamos a superaçãoSomos assertivosSomos protagonistasSentimos orgulho em pertencer Confira alguns desafios da vaga:Supervisionar as

atividades do ciclo de vida do desenvolvimento de software, garantir a execução dos processos e procedimentos definidos, promover a evolução dos times, dar apoio à gerência do desenvolvimento e garantir a confiabilidade dos indicadores da área.

Responsabilidades e atribuiçõesLiderar, desenvolver e acompanhar a performance do time de desenvolvedores, promovendo alta performance, engajamento e evolução contínua;Definir, em conjunto com a gerência, a estrutura, papéis e dimensionamento das equipes, garantindo alocação eficiente e balanceada;Planejar e executar ações de desenvolvimento de pessoas, assegurando a evolução técnica e comportamental por meio de Planos de Desenvolvimento Individuais (PDI);Identificar ineficiências e oportunidades de melhoria contínua, atuando na evolução da produtividade;Promover a evolução das práticas de engenharia de software, incluindo técnicas de desenvolvimento, ferramentas, padrões e integração com áreas correlatas;Definir, acompanhar e realizar análise crítica de indicadores e métricas de desempenho, apoiando a tomada de decisão orientada a dados (PDCA);Apoiar a gestão de riscos dos projetos de desenvolvimento, em conjunto com agilistas, garantindo ações preventivas e corretivas;Gestão de pessoas (recrutamento e seleção, onboarding, avaliação de desempenho, feedback contínuo, reconhecimento, gestão de carreira e desligamentos);Definir, orientar e acompanhar metas individuais e coletivas, alinhadas aos objetivos da área;Conduzir rituais e reuniões de acompanhamento, comunicação e apresentação de resultados;Promover um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e de alta confiança, fortalecendo o senso de pertencimento e engajamento do time;Incentivar a adoção responsável de ferramentas de IA no ciclo de desenvolvimento, promovendo ganhos de produtividade, qualidade e aprendizado contínuo.

Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Tecnologia da In

formação ou áreas correlatas;Sólida experiência em desenvolvimento de software, sendo

desejável experiência prévia em liderança técnica ou gestão de equipes;Experiência na liderança ou coordenação de times de desenvolvimento;Sólida experiência no ciclo de vida de desenvolvimento e manutenção de software (SDLC);Conhecimento em arquitetura de software, orientação a objetos, bancos de dados e boas práticas de engenharia (code review, testes automatizados, CI/CD);Conhecimentos em linguagens de programação (preferencialmente Java) e frameworks modernos (ex: Angular);Experiência na liderança do uso de ferramentas de IA aplicadas ao desenvolvimento de software (ex: geração de código, documentação, análise de código);Conhecimento sobre metodologias ágeis (Scrum/Kanban).Informações adicionaisVAGA PARA ATUAÇÃO HÍBRIDA EM SÃO JOSÉ DO RIO PRETO/SPAlgumas soft skills importantes: Planejamento, Comunicação, Melhoria Contínua, Liderança Protagonista, Trabalho em Equipe, Inteligência Emocional, Negociação, Clientividade, Resolução de Problema!💙 Saúde, proteção e bem-estar• Assistência Médica Unimed Seguros para você e seus dependentes - Cobertura completa com 100% subsidiado para o(a) titular e 50% para dependentes, garantindo mais tranquilidade para você e sua família.• Hospital Digital Shift - Atendimento médico digital 24 horas por dia, 7 dias por semana.• Plano Odontológico MetLife para colaborador e dependentes - Mais cuidado com o seu sorriso, com um plano odontológico abrangente.• Seguro de Vida - Proteção e segurança para você e quem você ama.• TotalPass para colaborador e dependentes - Acesso a diversas

atividades físicas, esportivas e de lazer para uma vida mais saudável.• SESC (Serviço Social do Comércio) - Acesso à estrutura completa do SESC com opções de esporte, lazer, cultura e bem-estar para você e seus dependentes.💼 Flexibilidade, autonomia e qualidade de vida• Horário flexível - Mais liberdade para equilibrar sua rotina pessoal e profissional.• Cartão de

Benefícios Swile - R$2344,00 mensais para usar com alimentação, refeição, mobilidade, auxílio tecnologia e muito mais.• Auxílio creche ou babá - Apoio para colaboradores com filhos de até 5 anos, ajudando a conciliar carreira e família.📚 Desenvolvimento e crescimento contínuo• Subsídio educacional para estudos - Investimos no seu desenvolvimento pessoal e profissional.• Parcerias educacionais e profissionais - Descontos em educação, idiomas, tecnologia e diversos serviços, em São José do Rio Preto, região e também na modalidade online.🎯 Reconhecimento e valorização• PLR - Participação nos resultados, reconhecendo sua contribuição para o sucesso da empresa.• Bônus especiais - Reconhecimento em momentos importantes da sua vida, como casamento, nascimento de filhos e indicação de novos talentos.• Prêmio Fidelidade - Valorizamos quem cresce com a gente: reconhecimento especial por tempo de casa.🤝 Cultura de cuidado e pertencimento• Parcerias com empresas e associações - Descontos em alimentação, lazer, saúde, estética, educação, idiomas e produtos de tecnologia.• Ambiente colaborativo, humano e em constante evolução - Aqui, você encontra espaço para se desenvolver, ser ouvido(a) e fazer a diferença.A Shift acredita na diversidade e na inclusão. Todas as nossas vagas também são abertas para pessoas com deficiência (PCD).