Agilista Sênior

O que buscamos?Buscamos uma pessoa Agilista com experiência em métodos ágeis e visão prática de gestão para liderar times de desenvolvimento de software, promovendo colaboração, entregas de valor e melhoria contínua.Você contará com o apoio próximo da nossa área de Gestão de Outsourcing, por meio de reuniões 1:1, para garantir alinhamento estratégico, integração à nossa cultura e acompanhamento da sua evolução profissional.Responsabilidades e atribuiçõesO que você precisa ter:Experiência comprovada em práticas ágeis, com forte conhecimento em Scrum, Kanban e outras metodologias ágeis.Habilidade em liderar e motivar equipes multifuncionais, promovendo um ambiente colaborativo.Capacidade de análise crítica e resolução de problemas, com foco em resultados.Excelenteshabilidades de comunicação, tanto verbal quanto escrita, com a capacidade de se adaptar a diferentes públicos.Conhecimento em ferramentas de gestão ágil e colaboração, como Jira, ou similares.O que você irá fazer:Conduzir análises sobre as métricas de efetividade da Tribo/Domínio.Analisar a capacidade da Tribo/Domínio frente ao que foi comprometido.Auxiliar na definição de valores de referência ou metas para as métricas.Propor e executar experimentos baseados em dados para aumento dos índices da Efetividade.Treinar lideranças e pessoas-chave da Tribo/Domínio para que sejam guardiões locais das métricas.Obs.: exemplos de métricas de efetividade utilizadas são vazão, eficiência de fluxo, TTM, SLT, aging, volume de incidentes, taxa de resolução, entre outras.Conduzir abordagens e entrevistas periódicas para identificar ofensores ao clima e ao bem-estar.Aplicar assessments que capturem a força/presença de valores culturais desejados.Avaliar a aderência das pessoas aos papéis e o fit destes papéis com os desafios do contexto.Propor e executar experimentos que melhorem o desempenho da Tribo/Domínio nas métricas de Pessoas & Cultura.Definir boas práticas internas para fluidez do fluxo de trabalho, do Upstream ao Downstream.Avaliar a aderência dos times às práticas mínimas e validar a eficácia destas práticas no contexto.Instituir cadências mínimas dentro dos times e na Tribo/Domínio, atentando à sua eficácia e produtividade.Treinar lideranças e colaboradores para executarem as práticas e cadências combinadas.Diagnosticar as fragilidades e problemas da topologia atual, sugerindo evoluções.Propor e executar experimentos para que a Tribo/Domínio se aproxime do negócio e seus stakeholders.Evoluir a maturidade dos times e tribos em ciclos curtos de aprendizado.Conduzir a ritos de governança da Tribo/Domínio, de forma que os papéis presentes exibam protagonismo.Conduzir Team-Building entre as lideranças da Tribo/Domínio e nos times em que se julgar pertinente.Traduzir para as lideranças sua percepção sobre quais são os principais desafios existentes na Tribo/Domínio.Requisitos e qualificaçõesFormação e engajamento desejáveis:Formação superior em Tecnologia, Administração, Engenharia, ou áreas correlatas.Experiência prévia como Agile Coach.Experiência com uso do Jira e JQL.Experiência com processos de Discovery (Ex.: árvore de oportunidades, lean inception, matriz CSD, story mapping).Conhecimentos sólidos em Kanban, Flight Levels, modelos de maturidade, topologia de times e métricas ágeis para gestão do fluxo de trabalho (vazão, eficiência de fluxo, TTM, SLT, aging, CFD, etc).Conhecimento no uso de OKRs.Conhecimento em levantamento derequisitos ágeis e gestão de produto (ex.: técnicas de priorização, fatiamento, gestão de backlog, métricas de negócio).Conhecimento de coaching.Atitudes:Raciocínio lógico, comprometimento, organização, trabalho em equipe, pró-atividade, dinamismo, flexibilidade, iniciativa, responsabilidade.Informações adicionaisO que oferecemos:🍽️ Auxílio alimentação e mobilidade;🩺 Plano de saúde;🚀 Avaliações semestrais com a perspectiva de crescimento;🗣️ Cultura de Feedback;⏸️ Recesso maternidade/paternidade;💰 Bônus por indicação;🧠 ZenKlub - duas sessões gratuitas por mês; Benefício Educação; Prêmio por tempo de casa; 🖥️ Escritório disponível para coworking em Porto Alegre(RS).Sobre a contratação:💼Contrato no modelo CLT👨‍💻Trabalho Remoto;Estamos empenhados em construir uma empresa cada vez mais diversa e inclusiva. A vaga é aberta para todas as pessoas. Queremos muita diversidade e conhecimento compartilhado!