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Advogado(a) Júnior - Agronegócio - São Paulo ou Porto Alegre

Souto Correa Advogados ·São Paulo, São Paulo·Publicada há 3 meses

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Verificada em 14/08/2026 · Clique e candidate-se.

Sobre a vaga

Vem pro Souto Correa!

Nascemos em 2013 e hoje somos um escritório full-service reconhecido pelos principais rankings jurídicos globais, focado nas pessoas e proativo na promoção da diversidade no ambiente corporativo. No Souto Correa você encontrará um escritório com mais de 300 profissionais engajados para inovar em soluções jurídicas com foco no que importa.

A área de Agribusiness possui sólida expertise em questões que envolvem a complexa cadeia do setor agrícola. A equipe é envolvida em operações de fornecimento de insumos, estruturação de operações de crédito envolvendo os títulos do agronegócio, incluindo estruturas de garantia, reestruturação econômico-financeira de agroindústrias e cooperativas, disputas envolvendo aquisição de commodities e fornecimento de insumos, atuação em processos cautelares de apreensão de lavouras e outros ativos ligados ao agronegócio e aquisição e arrendamento de propriedades rurais.

Responsabilidades

As atividades a serem desenvolvidas incluirão:

  • Elaboração de peças processuais envolvendo recuperação de crédito, recuperação judicial e disputas contratuais;
  • Realização de pesquisas de doutrina e jurisprudência envolvendo crédito rural, compra e venda de commodities, mercado de capitais e aquisição e arrendamento de imóveis, dentre outros assuntos relacionados ao direito agrário;
  • Diligências em órgãos públicos, tais como fóruns e cartórios de imóveis;
  • Elaboração, revisão e/ou análise de contratos, títulos de crédito e instrumentos de garantia.

Requisitos

  • Disponibilidade para atuação em Porto Alegre - RS ou São Paulo - SP;
  • Até 2 anos de formado(a) em Direito, com inscrição ativa na OAB de SP ou RS;
  • Experiência prévia em Contencioso estratégico;
  • Vivência em Agro será um diferencial.

O que você terá:

• Estacionamento no local (Em Porto Alegre e São Paulo);

• Pagamento da anuidade da OAB;

• Bonificação anual;

• Modelo de trabalho híbrido flexível;

• Souto Cuida;

• Programa de mentoria;

• Plano de carreira;

• Seguro de vida.

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