Pessoa Especialista de M&A (Foco em People) - 8634

Somos um grupo que desenvolve e incorpora soluções SaaS (Software as a Service) como motor de crescimento e habilitador de novas linhas de negócio para as verticais em que atuamos: Indústria da Construção, Inteligência Legal, Eficiência Operacional e Governança e Compliance.

Acreditamos que o futuro é construído no agora. Somos AI First e aplicamos inteligência artificial em nossos processos seletivos.

Faça parte de equipes que transformam desafios em soluções reais e ajudam a guiar negócios rumo ao futuro.

• Estruturar e executar end‑to‑end os projetos de integração organizacional de RH em processos de incorporação e crescimento inorgânico, garantindo alinhamento entre pessoas, processos, cultura e negócio.
• Mapear, documentar e analisar os processos de RH da organização e das empresas incorporadas, conectando modelos as‑is e to‑be para definição de um modelo integrado (status quo) que assegure padronização, viabilidade operacional e aderência cultural.
• Desenhar, estruturar e executar os roadmaps de integração de RH para cada incorporação, definindo marcos, dependências, responsabilidades, riscos e prioridades, com foco em excelência na entrega, cumprimento de prazos e consistência entre projetos.
• Atuar como ponto focal de RH no funil de M&A, conectando‑se de forma contínua ao time de M&A e ao negócio desde as fases iniciais, antecipando impactos, necessidades de integração e decisões críticas para pessoas e organização.
• Conduzir e coordenar os workstreams de RH nos processos de integração, garantindo governança, acompanhamento de entregas, gestão de riscos e alinhamento entre áreas especialistas (Remuneração, DP, Talent, Cultura, Sistemas, entre outras).
• Planejar e executar o plano de gestão da mudança aplicado às incorporações, assegurando comunicação clara, engajamento das lideranças, adoção dos novos processos e mitigação de riscos culturais e organizacionais.
• Definir, monitorar e reportar indicadores de integração organizacional, incluindo avanços dos roadmaps, padronização de processos, riscos de execução e níveis de adoção pelos times envolvidos.
• Atuar de forma analítica, estruturada e colaborativa, equilibrando visão estratégica, capacidade de desenho e forte atuação hands‑on na execução dos projetos de integração.
• Demonstrar mentalidade digital, curiosidade por novas tecnologias e interesse em compreender como soluções digitais e Inteligência Artificial podem apoiar processos, decisões, experiências e resultados em contextos de integração e transformação de RH.

• Formação superior em áreas correlatas (Administração, Psicologia, Engenharia, Gestão de Pessoas, ou afins).
• Experiência sólida em RH, com forte atuação em projetos estruturantes, integração organizacional, transformação ou contextos de incorporação, preferencialmente envolvendo múltiplas áreas de RH.
• Vivência consistente em gestão de projetos complexos, com responsabilidade por estruturação de roadmaps, execução, governança, prazos e articulação com diferentes stakeholders.
• Conhecimento e/ou experiência prática em Gestão da Mudança, incluindo comunicação, engajamento, adoção organizacional e sustentação pós‑implementação.
• Capacidade comprovada de atuar como parceiro estratégico do negócio, influenciando decisões sem reporte hierárquico direto, com autonomia, senso de prioridade e visão sistêmica.
• Interesse ou conhecimentos em tecnologias digitais e conceitos de Inteligência Artificial aplicados a RH, automação de processos e tomada de decisão.

Modelo de trabalho: Anywhere Office - 100% remoto.

Benefícios:

• Vale-alimentação/Vale-refeição; ​
• Plano de saúde e odontológico; ​
• Auxílio Home Office;
• Participação nos Lucros e Resultados; ​
• Voucher para Kit Setup;
• Seguro de vida;
• Day Off aniversário;
• GoGood | Nav;
• Programa de promoção à saúde e bem-estar;​
• Parcerias e descontos.​

Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.​