Agile Coach

Na Stefanini, acreditamos no poder da colaboração. Co-criamos soluções inovadoras em parceria com nossos clientes, combinando tecnologia de ponta, inteligência artificial e a criatividade humana. Estamos na vanguarda da resolução de problemas de negócios, proporcionando impacto real em escala global.Ao se juntar à Stefanini, você se torna parte de uma jornada global de trans

formação. Estamos empenhados em criar impacto positivo não apenas nos negócios, mas também na vida de nossos colaboradores. Se você procura uma oportunidade de crescimento profissional em uma empresa que valoriza inovação, respeito, autonomia e parceria, você encontra aqui!Junte-se a nós e seja parte da mudança!#LI-HYBRID#LI-MG

Responsabilidades e atribuições

O que esperamos que você realize:O Agile Coach é o principal agente de trans

formação ágil dentro da organização. Atua como mentor, facilitador e estrategista, promovendo a adoção de práticas ágeis em todos os níveis, do operacional ao executivo. Seu papel é garantir que a trans

formação seja sustentável, alinhada à cultura organizacional e orientada à geração de valor contínuo.

Responsabilidades:• Executar a estratégia de trans

formação ágil e o roadmap de implementação.• Garantir treinamento e orientação oportunos e apropriados de equipes, promovendo a cultura ágil.• Atuar como conselheiro de executivos e líderes, apoiando a mudança de mindset e comportamento.• Monitorar o progresso da trans

formação, reunindo evidências de impacto e propondo ajustes contínuos.• Remover impedimentos organizacionais (barreiras culturais, desafios estruturais e logísticos).• Liderar a construção de capacidades internas, promovendo autonomia e aprendizado contínuo.• Suporte aos membros do time no planejamento, implementação e melhoria contínua (nível squads)• Atuação estratégica com foco em analise crítica de indicadores operacionais, promovendo decisões orientadas por dados e melhoria contínua• Ser referência em coaching e mentoring, utilizando técnicas como co-coaching, perguntas poderosas e aprendizagem dialógica.

Requisitos e qualificaçõesO que precisamos que você tenha de conhecimento:• Ferramentas: JIRA, Confluence, ServiceNow, PowerPoint, Pacote Office.• Certificações obrigatórias: SAFe, CSM, KMP, LPM, Gerenciamento de Projetos/Programas/Portfólio.• Certificações desejáveis: Management 3.0, OKR.• Experiência mínima de 4 anos atuando como Agile Coach em ambientes corporativos complexos.• Conhecimento profundo em agilidade em escala, trans

formação organizacional e desenvolvimento de lideranças.

Diferenciais:• Capacidade de atuar de forma transversal, influenciando áreas diversas e promovendo sinergia entre times.• Visão sistêmica e estratégica, com foco em resultados sustentáveis e cultura de melhoria contínua.• Habilidade de adaptação a diferentes contextos organizacionais e níveis de maturidade ágil.Informações adicionais🍛 Vale-alimentação ou vale-refeição;👨🏼‍🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;📚 Academia Stefanini — plataforma com cursos on-line, gratuitos, atualizados e com certificado;🗣 Mentoring;💉 Clube de vantagens para consultas e exames;🏥 Assistência médica;🦷 Assistência odontológica;💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;🛫 Clube de viagens;🐶 Convênio para pets.