Gerente de Proyectos

• Planificar, coordinar, ejecutar y controlar proyectos tecnológicos.
• Definir alcance, cronograma, presupuesto y riesgos del proyecto.
• Coordinar equipos multidisciplinarios y gestionar stakeholders.
• Asegurar la entrega ordenada y oportuna del proyecto.
• Supervisar dependencias, hitos y mantener una comunicación efectiva con las partes interesadas.
• Gestionar el ciclo de vida del proyecto (SDLC), administración de releases y seg

Responsabilidades

• Planificar, coordinar, ejecutar y controlar proyectos tecnológicos.
• Definir alcance, cronograma, presupuesto y riesgos del proyecto.
• Coordinar equipos multidisciplinarios y gestionar stakeholders.
• Asegurar la entrega ordenada y oportuna del proyecto.
• Supervisar dependencias, hitos y mantener una comunicación efectiva con las partes interesadas.
• Gestionar el ciclo de vida del proyecto (SDLC), administración de releases y seguimiento de aprobaciones (Approvals followup) conforme a los procesos de Banamex.

Conocimientos y Habilidades

• Experiencia y conocimiento del proceso Agile, SDLC, Release management y Approvals followup de Banamex.
• Metodologías de gestión: PMI, PRINCE2, Ágil.
• Gestión de riesgos.
• Herramientas de planificación: MS Project, Jira.
• Liderazgo y comunicación efectiva.
• Experiencia en gestión integral de proyectos tecnológicos y coordinación de equipos multidisciplinarios.

• Experiencia laboral de 4 a 6 años en la posición de Gerente de Proyectos o en roles similares.
• Sigue adquiriendo conocimientos y aprendiendo las particularidades del rol.
• Es técnicamente autosuficiente, puede desarrollar funcionalidades complejas y ejecutar proyectos de mayor envergadura, aunque aún puede cometer errores "evitables".
• Conoce buena parte de los procesos del negocio y domina las herramientas y procesos de trabajo acordes a su puesto, lo que le otorga autonomía para desempeñarse eficazmente.
• Se apoya en otros para consultas o toma de decisiones relevantes.
• Para perfeccionar su aprendizaje, con frecuencia precisa la colaboración y asistencia de un superior.
• Se preocupa por optimizar su tiempo, mantener la productividad y asumir nuevas asignaciones cuando dispone de capacidad.
• Su perfil combina ejecución efectiva con desarrollo profesional continuo, aportando conocimiento al equipo.