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Delivery Lead Telco (SSR)

Stefanini Latam·Lima·Publicada há 3 meses

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Verificada em 23/07/2026 · Clique e candidate-se.

Sobre a vaga

¡Sé parte de Stefanini!​

En Stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 41 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor.​

Responsabilidades

  • Gestión de vacantes, onboarding, ajustes salariales y seguimiento del proceso de selección.
  • Comunicación de desvinculaciones y soporte en la formalización documental.
  • Validación de métricas operativas y reportes.
  • Atención de consultas diarias del equipo (accesos, soporte, logística).
  • Obtención de feedback de profesionales y clientes.
  • Gestión de comunicación con el cliente (currículums, entrevistas, ausencias, coordinaciones).
  • Gestión de banco de horas, vacaciones y accesos.
  • Reuniones 1:1, evaluación de desempeño y planes de desarrollo del equipo.
  • Involucrarse en la certificación, facturación y cierre de control operativo
  • Gestión operativa de proyectos estratégicos
  • Definir y ejecutar estrategias para garantizar el cumplimiento del margen, optimizando capacidad, costos y eficiencia del equipo.
  • Asimismo, es responsable de monitorear la satisfacción tanto del cliente como de los profesionales, resolver incidencias, priorizar requerimientos y mantener la operación alineada con los objetivos del contrato, asegurando eficiencia, visibilidad del progreso y mejora continua.
  • Traer nuevas oportunidades a la empresa, contacto directo con el cliente.

Requisitos

  • Profesionales de la carrera de Sistemas o afines
  • Experiencia de 3 a 5 años en roles similares: coordinación, operaciones, delivery lead, PMO o gestión de equipos.
  • Experiencia gestionando proyectos estratégicos cumplimiento de entregas y control de capacidad.
  • Experiencia comunicándose con clientes y gestionando expectativas.
  • Manejo de herramientas de seguimiento y gestión: Jira, Trello, aplicaciones IA. (deseable).
  • Conocimiento de herramientas de productividad: Excel avanzado, Power BI (deseable).
  • Habilidad para coordinar procesos de selección y gestión de talento.
  • Comunicación efectiva y manejo de stakeholders (indispensable)

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