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Supervisor de Pré-Vendas B2B

Grupo Escalar·Belo Horizonte, MG·Publicada há 1 dia

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Verificada em 12/11/2026 · Clique e candidate-se.

Sobre a vaga

Supervisor(a) de Pré-Vendas

Acreditamos que uma operação de alta performance é construída por pessoas, processos e indicadores trabalhando na mesma direção.

Se você gosta de desenvolver equipes, transformar estratégia em execução e atuar em um ambiente dinâmico, essa oportunidade pode ser para você.

O que você vai fazer por aqui

  • Liderar e desenvolver o time de BDRs, promovendo feedbacks, 1:1s e acompanhamento contínuo;
  • Acompanhar indicadores operacionais e elaborar planos de ação para evolução da performance;
  • Garantir a execução dos processos e o cumprimento dos padrões de qualidade definidos pela operação;
  • Conduzir reuniões de alinhamento e acompanhamento de resultados;
  • Atuar em conjunto com clientes internos e externos para garantir o sucesso das operações;
  • Identificar oportunidades de melhoria nos processos, propondo soluções que aumentem eficiência e produtividade;
  • Apoiar o desenvolvimento técnico e comportamental da equipe;
  • Monitorar a capacidade operacional, produtividade e qualidade das entregas;
  • Ser referência para o time na resolução de problemas e tomada de decisão do dia a dia.

Buscamos uma pessoa que

  • Tenha experiência com gestão de equipes comerciais
  • Possua apacidade analítica para leitura de indicadores e tomada de decisão;
  • Tenha habilidade para desenvolver pessoas e conduzir feedbacks;
  • Seja organizada, disciplinada e orientada a processos;
  • Tenha boa comunicação e facilidade para lidar com diferentes perfis de clientes;
  • Goste de ambientes dinâmicos e em constante evolução.

Será um diferencial

  • Experiência em operações B2B;
  • Vivência em consultorias ou empresas de prestação de serviços;
  • Conhecimento em CRM, métricas comerciais e gestão por indicadores;
  • Experiência com melhoria contínua e padronização de processos.

O que você encontrará na Escalar

  • Ambiente de crescimento e construção;
  • Autonomia para propor melhorias e gerar impacto;
  • Desenvolvimento constante;
  • Contato com diferentes mercados e modelos de negócio;
  • Liderança próxima e foco em evolução contínua.

Modelo de contratação

CLT
Modelo híbrido
Segunda a quinta: 8h às 18h
Sexta: 8h às 17h

Salário fixo + bonificação

Benefícios

🚍 Vale-Transporte: Auxílio para deslocamento nos dias presenciais, através do cartão flexível.

🍽️ Vale-Refeição: Benefício para alimentação durante os dias úteis de trabalho.

🏥 Plano de Saúde e Odontológico: Cuidar da saúde é essencial, então após o período de elegibilidade, você poderá aderir ao plano sem mensabilidade.

💪 TotalPass: Acesso a academias, estúdios e diversas modalidades esportivas em todo o Brasil.

💡 Smartben: Benefício que oferece desconto de até 30% na conta de energia elétrica, podendo ser utilizado pelo colaborador ou dependentes.

🧠 PAE – Programa de Apoio ao Empregado: Atendimento confidencial com equipe multidisciplinar, incluindo apoio psicológico, orientação financeira, assistência jurídica, consultoria previdenciária e assistência social.

🎂 Day Off de Aniversário: Seu aniversário merece ser vivido. Aproveite um dia para celebrar esse momento da forma que fizer mais sentido para você.

🎉 Eventos Mensais de Cultura: Acreditamos que grandes resultados são construídos por pessoas conectadas. Todos os meses promovemos momentos de integração, aprendizado e troca, fortalecendo nossa cultura de profundidade com leveza.

🎓 Parcerias com Instituições de Ensino: O desenvolvimento contínuo faz parte dos nossos pilares, por isso, oferecemos parcerias com instituições de ensino para incentivar sua evolução profissional e pessoal.

Se você acredita que resultados consistentes são construídos por meio de pessoas bem desenvolvidas, processos claros e gestão orientada por indicadores, queremos conhecer você.

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