ANALISTA SÊNIOR PERFORMANCE - SAO PAULO/SP - STAFF

Somos a Tahto, uma empresa com uma nova mentalidade de negócios, que usa a tecnologia não apenas para criar soluções de atendimento ao cliente, mas para manter o ser humano no centro de tudo o que fazemos. Somos mais de 8 mil colaboradores espalhados em 5 estados do Brasil, pessoas de todas as diversidades, culturas, raças, gêneros, e que são valorizadas pela sua história.Para compor ainda mais esse time de sucesso, buscamos talentos que nos ajudem a ser uma empresa protagonista em transformar a vida de pessoas com soluções em tecnologia e inovações, sempre com muito tato, empatia e qualidade. Se você tem esse perfil e é movido por desafios e novas conquistas, venha fazer parte do nosso time!A Tahto valoriza o potencial dos seus colaboradores e por isso conta com um programa de oportunidades internas, voltado para quem busca crescimento e desenvolvimento profissional. Você pode ser um deles!"Contamos com o seu calor humano e a sua atitude imaginativa para juntos escrevermos uma nova história. A Tahto é tecnologia, calor humano, criatividade. A Tahto somos nós!#soutahto

Responsabilidades e atribuiçõesDefinir estratégias, buscando as melhores práticas e soluções para o melhor desempenho da sua área e equipes;Prover recomendações e suportar as tomadas de decisões alinhadas à estratégia de negócios e geração de valor para a companhia;Analisar e acompanhar a execução de aprofundamentos em KPIS e os impactos financeiros ;Assegura e garantir periodicamente os resultados com as análises de KPI´s;Gerar KPIs analíticos e painéis de evolução de KPIS de Resolução e Eficiência Operacional;Desenhar e acompanhar modelo de acompanhamento de KPIS críticos;Gerar insumo para ciclos de PDCA e COPC para os KPIS críticos;Executar e apresentar retorno das Sprints para os gestores;Propor cruzamentos de Bases para buscar insights analíticos nos casos críticos;Buscar bases informacionais na companhia, visando cruzamentos e analises de negócio (propor novas analises);Prestar apoio na implantação de novos projetos, atendendo a estratégia e necessidades da organização;Analisar e criticar os questionamentos da operação sobre dúvidas em procedimentos, buscando as respostas; Analisar junto com o seu superior a viabilidade técnica para implantação de novas funcionalidades e serviços solicitados, verificando a possibilidade de implementação;Garantir que sua equipe tenha pleno conhecimento das ferramentas e sistemas de trabalho;Garantir o SLA das ações de qualidade com aplicação de balanço de consequência;Executar demais

atividades correlatas com a função.

Requisitos e qualificaçõesObrigatórioEnsino superior completo;

Diferenciais/

Requisitos Desejáveis

Desejável Experiência em SLA;

Desejável Conhecimento avançado em Pacote Office;

Desejável Conhecimento avançado em Power BI – Microsoft;

Desejável Conhecimento avançado em Processos de terceirização de serviços de empresa de Call Center;

Desejável Conhecimento intermediário em estabelecer estratégias e diretrizes;

Desejável Conhecimento intermediário em delegar e administrar conflitos;

Desejável Conhecimento avançado em Gestão de Pessoas;

Desejável Conhecimento avançado em Análise e Interpretação de KPI´s e os impactos financeiros;

Desejável Conhecimento intermediário em Modelo de gestão PDCA e COPC;

Desejável Conhecimento básico em Vivência em normas e certificações.Informações adicionais

Benefícios:Auxílio Creche por filho até 05 anos completos;Auxílio Filho Excepcional - sem limite de idade;Plano de Saúde e Odontológico;Seguro de vida;Vale Transporte;Vale Alimentação e / ou Refeição;PPR - Programa de Participação nos Resultados;Wellhub(Plataforma de Bem-estar);Parcerias com empresas diversas( Instituição de Ensino, Idioma, entre outros)A concessão dos

benefícios condicionados a um conjunto de

requisitos, que serão informados no ato da contratação.