Tech Lead

Tech Lead

1. Formato de trabalho:
Hibrído - 1x a 2x por semana presencial

2. Descrição:
Buscamos um(a) Tech Lead Sênior para atuar como referência técnica, apoiando o desenvolvimento de soluções escaláveis, seguras e de alta qualidade. Este(a) profissional será responsável por liderar tecnicamente o time, apoiar decisões técnicas, promover boas práticas de engenharia de software e atuar em parceria com Product Owners, Arquitetura, QA, DevOps e demais áreas envolvidas.

Esperamos uma pessoa com forte capacidade de liderança técnica, comunicação, visão sistêmica e foco na entrega de valor para o negócio.

3. Principais responsabilidades
Liderar tecnicamente o time de desenvolvimento.
Apoiar o desenho de soluções e decisões arquiteturais.
Realizar code reviews e garantir a qualidade do código.
Disseminar boas práticas de desenvolvimento, testes e observabilidade.
Apoiar a evolução técnica dos desenvolvedores por meio de mentorias e feedbacks.
Atuar na remoção de impedimentos técnicos da equipe.
Participar do refinamento técnico das demandas junto ao Product Owner.
Garantir que as soluções atendam aos requisitos funcionais e não funcionais.
Apoiar iniciativas de melhoria contínua, redução de débito técnico e modernização tecnológica.
Tomar decisões técnicas baseadas em dados, indicadores e impacto para o negócio.
Promover alinhamento entre equipes técnicas e áreas parceiras.

4. Requisitos técnicos
Sólida experiência com Java (Java 17 ou superior).
Experiência com Spring Boot.
Desenvolvimento de APIs REST.
Vivência com Arquitetura de Microsserviços construídos com Hexagonal e princípios SOLID.
Arquitetura baseada em Microsserviços.
Mensageria (Kafka, RabbitMQ ou similares).
Conhecimento em bancos NoSQL (MongoDB, Redis ou similares).
Git.
Conhecimento em CI/CD.
Testes unitários e automatizados (JUnit, Cucumber, Mokito e Jacoco )
Experiência com observabilidade (logs, métricas e monitoramento).
Vivência com práticas ágeis (Scrum ou Kanban).

5. Soft Skills

Buscamos um profissional que demonstre:

Liderança técnica e capacidade de influenciar positivamente o time.
Excelente comunicação
Facilidade para traduzir temas técnicos para públicos não técnicos.
Perfil colaborativo e orientado ao trabalho em equipe.
Capacidade de tomada de decisão baseada em dados e evidências.
Pensamento analítico e visão sistêmica.
Proatividade na identificação e resolução de problemas.
Capacidade de priorização e gestão de conflitos.
Senso de dono e foco em resultados.
Adaptabilidade diante de mudanças.
Facilidade para conduzir discussões técnicas e promover consenso.
Perfil mentor, incentivando o desenvolvimento técnico da equipe.
Orientação à melhoria contínua e inovação.