Analista de Recursos Humanos SR (DF)

O Analista de RH Sênior deve ser um profissional generalista entendendo o equilíbrio entre processos administrativos e operacionais, responsável principalmente pela conclusão com eficiência dos processos.

• Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;
• Esclarecimento de dúvidas gerais dos colaboradores;
• Reuniões gerais para alinhamento e possíveis novas estratégias para empresa;
• Treinamento e desenvolvimento;
• Interpretação de dados e realização de relatórios;
• Processo admissional completo (Envio de cadastrado, verificação de documentos, cadastro de biometria, integração e etc...);
• Apoio a desligamentos;
• Arquivo de documentos gerais;
• Suporte para outros CDS;
• Linha de frente com gestores (Gerente, Coordenador, Supervisor e Líderes).

• Graduação de Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Psicologia ou afins...
• Nível de pacote office: Intermediário
• Experiência profissional generalista +3 anos em Recursos Humanos/ADM/DP
• Será um diferencial: Pós-Graduação ou MBA em Gestão Estratégica de Pessoas ou Desenvolvimento Organizacional
• Cursos na área administrativa estratégica

• VT
• VA/VR
• PLR
• Parcerias com instituição de ensino
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Seguro de vida