Coordenador(a) de DHO - Cultura, Engajamento e Educação Corporativa

Na Tirolez, somos uma marca 100% brasileira, com mais de quatro décadas de história, movida pela paixão em fazer bem‑feito e pelo cuidado em cada detalhe, do campo à mesa. Produzimos alimentos que fazem parte da vida das pessoas porque acreditamos que qualidade, carinho e responsabilidade caminham juntos. Aqui, nosso maior ingrediente sempre foram as pessoas.Nossa cultura é guiada pelos ValoreZ, que vivem no nosso jeito de ser e agir: valorizamos as pessoas, somos comprometidos, agimos com transparência e fazemos bem‑feito. Buscamos pessoas que queiram crescer junto com a gente, que tenham orgulho do que fazem e que acreditem que resultados sustentáveis são construídos todos os dias, com colaboração, respeito e protagonismo.Conheça nossos ValoreZ: Valorizamos as pessoas, promovemos um ambiente seguro e produtivo. Respeito, confiança e colaboração são a base das nossas relações. Aqui, cada pessoa importa.Somos comprometidos. Agimos com ética e integridade, realizamos diálogos transparentes e sinceros e sabemos do impacto que nossas ações geram para colaboradores, clientes e para a sociedade. Agimos com transparência. Somos responsáveis pelas nossas atitudes, compromissos e resultados. Fazemos acontecer com disciplina, otimizando os recursos, com aprendizado contínuo. Fazemos bem-feito. Entregamos o nosso melhor com simplicidade, amor e capricho. Temos orgulho da nossa história, focamos no presente e, com coragem, construímos o futuro. Nos acompanhe nas redes (@tirolezqueijos) e faça parte da nossa família Tirolez!Vem #SerTirolez!

Responsabilidades e atribuiçõesMissão do Cargo: Liderar a estratégia de Educação Corporativa da Tirolez, por meio da gestão da Universidade Tirolez, garantindo o desenvolvimento de

competências críticas, o fortalecimento da cultura organizacional e a evolução do clima e engajamento, assegurando uma jornada consistente e de alto impacto para os colaboradores.Principais

Responsabilidades:Gestão Estratégica da Universidade TirolezPlanejar, estruturar e evoluir os programas educacionais, com foco nas academias estratégicas: Academia de VendasPrograma de Desenvolvimento de LiderançaIntegração InstitucionalDemais academias alinhadas às prioridades do negócioDesenvolvimento de Talentos e Capacidades OrganizacionaisEstruturar trilhas de aprendizagem conectadas às

competências críticas da estratégia.Aplicar metodologias inovadoras (presenciais, digitais e híbridas), promovendo experiências de aprendizagem eficazes e escaláveis.Atuar de forma consultiva com lideranças e áreas de negócio para identificar demandas de desenvolvimento.Cultura OrganizacionalCoordenar a estratégia de cultura organizacional, promovendo a evolução contínua dos valores e comportamentos esperados.Garantir o desdobramento da cultura nas práticas de liderança, processos de gente e programas de desenvolvimento.Liderar iniciativas que fortaleçam identidade, propósito e alinhamento cultural em toda a organização.Pesquisa de Engajamento e Clima OrganizacionalPlanejar, coordenar e executar a pesquisa de engajamento em nível corporativo.Analisar resultados com visão crítica e sistêmica, identificando alavancas de melhoria de clima e experiência do colaborador.Estruturar e acompanhar planos de ação junto às lideranças, assegurando evolução contínua dos indicadores de engajamento.Gestão por Indicadores e ImpactoDefinir, monitorar e analisar indicadores de educação corporativa e DHO (ex: adesão, conclusão, NPS, eNPS, aplicação do aprendizado, impacto no negócio).Transformar dados em insights para tomada de decisão e evolução das iniciativas.Experiência do Colaborador – OnboardingGerenciar o processo de integração institucional, garantindo uma jornada estruturada, acolhedora e alinhada à cultura e estratégia da companhia.Gestão de ParceirosGerenciar fornecedores e parceiros educacionais, assegurando qualidade, inovação e aderência às necessidades do negócio.

Requisitos e qualificações

Formação superior em Administração, Psicologia, Pedagogia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.Pós-graduação em Educação Corporativa, Gestão de Pessoas ou Desenvolvimento Organizacional (diferencial).

Desejável experiência sólida em Educação Corporativa, Cultura Organizacional, Engajamento e Onboarding.

Desejável conhecimento em metodologias de aprendizagem, gestão de projetos e soluções digitais de educação.

Desejável forte capacidade de comunicação, influência e articulação com stakeholders.

Desejável visão estratégica, com leitura de dados e foco em impacto organizacional.Informações adicionaisComo aqui valorizamos as pessoas, confira nossos

benefícios ao fazer parte do time:Por aqui, você utiliza o valor para alimentação da forma que achar melhor. Distribuir a verba entre Vale Alimentação e Vale Refeição ou escolher apenas um. Você decide!;Cuidamos da sua saúde! Temos Assistência médica e odontológica e o programa Viva+, com todo suporte necessário para o seu bem-estar;Falando em saúde, temos parceria com o Wellhub (Gympass);Wellz Plataforma de apoio psicológico;Seu esforço é reconhecido! Temos o Programa de Participação de Resultados todos os anos;Seguro de vida;Vale Transporte ou Estacionamento, de acordo com a sua rotina (Estacionamento para Matriz e CD);Day Off de aniversário, você merece um dia para celebrar com quem ama;Universidade Tirolez -Plataforma de educação corporativa que deixa você sempre atualizado por meio de cursos e treinamentos disponíveis para todo o time Tirolez;Ainda temos parcerias e convênios com instituições em todo o Brasil, para dar um up no seu desenvolvimento;Salary Fits: Portal de

benefícios exclusivo (Clube de Vantagens Tirolez, English Pass, entre outros);CAT Sesi: Centro de

Atividades do Sesi para você e sua família.