Analista de DHO Sênior

Na Tirolez, somos uma marca 100% brasileira, com mais de quatro décadas de história, movida pela paixão em fazer bem‑feito e pelo cuidado em cada detalhe, do campo à mesa. Produzimos alimentos que fazem parte da vida das pessoas porque acreditamos que qualidade, carinho e responsabilidade caminham juntos. Aqui, nosso maior ingrediente sempre foram as pessoas. Nossa cultura é guiada pelos ValoreZ, que vivem no nosso jeito de ser e agir: valorizamos as pessoas, somos comprometidos, agimos com transparência e fazemos bem‑feito. Buscamos pessoas que queiram crescer junto com a gente, que tenham orgulho do que fazem e que acreditem que resultados sustentáveis são construídos todos os dias, com colaboração, respeito e protagonismo.Conheça nossos ValoreZ: Valorizamos as pessoas, promovemos um ambiente seguro e produtivo. Respeito, confiança e colaboração são a base das nossas relações. Aqui, cada pessoa importa. Somos comprometidos. Agimos com ética e integridade, realizamos diálogos transparentes e sinceros e sabemos do impacto que nossas ações geram para colaboradores, clientes e para a sociedade. Agimos com transparência. Somos responsáveis pelas nossas atitudes, compromissos e resultados. Fazemos acontecer com disciplina, otimizando os recursos, com aprendizado contínuo. Fazemos bem-feito. Entregamos o nosso melhor com simplicidade, amor e capricho. Temos orgulho da nossa história, focamos no presente e, com coragem, construímos o futuro.

Responsabilidades e atribuiçõesMissão do Cargo: Atuar como agente estratégico da evolução cultural da companhia, fortalecendo os valores organizacionais e garantindo a gestão estruturada da pesquisa de engajamento, apoiando Business Partners (BPs) e lideranças na construção e implementação de planos de ação que impulsionem o engajamento, o clima organizacional e o alinhamento à estratégia do negócio.Principais

ResponsabilidadesGestão da Cultura OrganizacionalAtuar como guardião da cultura organizacional, promovendo iniciativas que reforcem valores, comportamentos e direcionadores estratégicos.Contribuir para o desdobramento da cultura nas práticas de liderança, processos de gente e jornada do colaborador.Desenvolver e implementar projetos que fortaleçam senso de pertencimento, identidade organizacional e alinhamento cultural.Pesquisa de Engajamento e Clima OrganizacionalConduzir o processo de pesquisa de engajamento corporativa, assegurando rigor metodológico, confiabilidade dos dados e alta taxa de participação.Estruturar análises e relatórios executivos, traduzindo dados em insights acionáveis para o negócio.Identificar drivers críticos de engajamento e clima, propondo ações estruturantes para evolução contínua.Apoio à Liderança e Business PartnersAtuar de forma consultiva com BPs e líderes na construção de planos de ação, garantindo qualidade, priorização e conexão com os resultados da pesquisa.Acompanhar a execução dos planos, monitorando evolução dos indicadores e apoiando ajustes quando necessário.Apoiar lideranças na leitura de dados e na tomada de decisão orientada a engajamento e experiência do colaborador.Gestão por Indicadores e InsightsMonitorar indicadores de engajamento, clima e cultura (ex: eNPS, participação, drivers críticos).Consolidar dados e gerar análises que apoiem decisões estratégicas de DHO.Propor melhorias contínuas com base em dados e tendências organizacionais.Disseminação Cultural e FacilitaçãoAtuar como facilitador em workshops, treinamentos e fóruns de cultura e engajamento.Apoiar campanhas e iniciativas em parceria com Comunicação Interna e Educação Corporativa.Garantir coerência entre discurso, práticas e experiência do colaborador.

Requisitos e qualificações

Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.

Desejável pós-graduação em Cultura Organizacional, Desenvolvimento Humano ou Gestão Estratégica de Pessoas (diferencial).

Desejável experiência sólida em DHO, cultura organizacional e gestão de pesquisas de engajamento.

Desejável capacidade analítica avançada para interpretação de dados e geração de insights.

Desejável cabilidade de influência, comunicação e atuação consultiva com diferentes níveis da organização.

Desejável conhecimento em metodologias de pesquisa, ferramentas analíticas e gestão de projetos.Informações adicionaisComo aqui Valorização de Pessoas, confira nossos

benefícios ao fazer parte do time:Por aqui, você utiliza o valor para alimentação da forma que achar melhor. Distribuir a verba entre Vale Alimentação e Vale Refeição ou escolher apenas um. Você decide!;Cuidamos da sua saúde! Temos Assistência médica e odontológica e o programa Viva+, com todo suporte necessário para o seu bem-estar;Falando em saúde, temos parceria com o Wellhub (Gympass);Plataforma de apoio psicológico e Nutricional;Seu esforço é reconhecido! Temos o Programa de Participação de Resultados todos os anos;Seguro de vida;Day Off de aniversário, você merece um dia para celebrar com quem ama;Conecta, nossa plataforma de educação corporativa que deixa você sempre atualizado por meio de cursos e treinamentos disponíveis para todo o time Tirolez;Ainda temos parcerias e convênios com instituições em todo o Brasil, para dar um up no seu desenvolvimento;Salary Fits: Portal de

benefícios exclusivo (Clube de Vantagens Tirolez, English Pass, entre outros);CAT Sesi: Centro de

Atividades do Sesi para você e sua família