Especialista de Remuneração

Somos um banco que tem como propósito apoiar quem faz o Brasil girar oferecendo "Soluções financeiras feitas para você chegar lá"! Nossa cultura é a base que sustenta esse compromisso e impulsiona nosso jeito de fazer acontecer.Conheça abaixo os pilares do Jeito Fibra que nos unem e inspiram cada atitude do nosso time.Fibra para fazer acontecer: Somos movidos por atitude e entrega. Não ficamos estagnados, arregaçamos as mangas, enfrentamos os desafios juntos e colocamos a mão na massa em equipe. Temos garra, persistência e foco para fazer acontecer de verdade — porque sabemos que o sucesso é fruto da colaboração e do trabalho coletivo. É essa fibra que nos trouxe até aqui — e é com ela, unidos, que seguimos adiante.Apoiar como parceiro, cuidar como dono: Estamos por perto, entendemos os riscos e dividimos as dores. Mais do que clientes, temos parceiros. Atuamos com responsabilidade, compromisso e empatia, como quem cuida do próprio negócio. Porque sabemos que confiança é um investimento de longo prazo.Prontos para o que precisar: Estar ao lado do cliente é mais do que resolver rápido — é estar disponível quando ele mais precisa. Trabalhamos com agilidade e transparência, sem perder o cuidado. Não agimos a qualquer custo, fazemos o que é certo com respostas claras e atitudes que fazem a diferença. Somos do tamanho que o desafio do cliente pedir. Porque sabemos que estar pronto é estar junto.O agora é tão importante quanto o amanhã: Nosso olhar está sempre à frente. Pensamos com visão de longo prazo, antecipando movimentos e criando soluções que ajudam nossos parceiros a crescer com consistência. Estamos sempre atentos, inquietos e prontos para o que vem, com a mente aberta para novas ideias, escutando e observando o que vem pela frente. Porque quem empreende precisa de um parceiro que enxergue o futuro junto.Se você se identifica com nosso Jeito Fibra, quer crescer com a gente e impulsionar negócios que fazem o Brasil girar, inscreva-se!Em nossos processos seletivos preservamos o respeito, a equidade e a inclusão de profissionais com diversidade de gênero, raça, religião, orientação sexual, deficiência e idade.

Responsabilidades e atribuiçõesBuscamos um(a) profissional para atuar como Especialista de Remuneração, apoiando a gestão e evolução da estrutura de cargos, salários e incentivos, garantindo competitividade e alinhamento ao negócio.Conduzir pesquisas salariais e análises de mercado para garantir a competitividade da nossa estrutura de remuneração;Construção/revisão de tabela salarial;Realizar os cálculos, gestão e pagamento dos programas de remuneração variável (ICP e ILP), bem como analisar periodicamente a aderência dos modelos às práticas de mercado e à estratégia do negócio, propondo e construindo novos modelos de remuneração variável quando necessário.;Zelar pela conformidade das informações de estrutura de cargos e áreas na folha de pagamento;Realizar estudos e análises do mix de remuneração garantindo a competitividade interna e externa;Elaborar e revisar descrição de cargos e desenho de trilhas de carreira;Revisar as políticas de remuneração garantindo que estejam alinhadas as práticas da cultura organizacional;Manter-se atualizado(a) sobre a legislação da categoria, tendências de remuneração e coordenar pesquisas de benchmarking com empresas do setor.

Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em exatas;Conhecimento de metodologia de pesquisa salarial da Mercer;Domínio no manuseio e tratamento de bases de dados;Vivência com cálculos e pagamentos de modelos de remuneração variável (ICP e ILP);Experiência em orçamento;Conhecimento avançado em Excel;Habilidade de interpretar dados e gerar insights significativos;Boa comunicação verbal e escrita para interagir de forma eficaz com diferentes níveis da organização;Conhecimento em Power BI.Informações adicionaisRemuneração compatível com o mercado financeiroVale Refeição e Vale AlimentaçãoParticipação nos Lucros (PLR)Assistência médicaVale TransporteGympassAssistência odontológicaAuxílio Creche/Babá/ Filhos com DeficiênciaExtensão da licença maternidade e paternidadeVacinação anual antigripalSuporte médico para colaboradores em situações vulneráveisFolga aniversárioJornada de trabalho flexívelParcerias educacionais.