Especialista de Gestão de Performance

Somos um banco que tem como propósito apoiar quem faz o Brasil girar oferecendo "Soluções financeiras feitas para você chegar lá"! Nossa cultura é a base que sustenta esse compromisso e impulsiona nosso jeito de fazer acontecer.Conheça abaixo os pilares do Jeito Fibra que nos unem e inspiram cada atitude do nosso time.Fibra para fazer acontecer: Somos movidos por atitude e entrega. Não ficamos estagnados, arregaçamos as mangas, enfrentamos os desafios juntos e colocamos a mão na massa em equipe. Temos garra, persistência e foco para fazer acontecer de verdade — porque sabemos que o sucesso é fruto da colaboração e do trabalho coletivo. É essa fibra que nos trouxe até aqui — e é com ela, unidos, que seguimos adiante.Apoiar como parceiro, cuidar como dono: Estamos por perto, entendemos os riscos e dividimos as dores. Mais do que clientes, temos parceiros. Atuamos com responsabilidade, compromisso e empatia, como quem cuida do próprio negócio. Porque sabemos que confiança é um investimento de longo prazo.Prontos para o que precisar: Estar ao lado do cliente é mais do que resolver rápido — é estar disponível quando ele mais precisa. Trabalhamos com agilidade e transparência, sem perder o cuidado. Não agimos a qualquer custo, fazemos o que é certo com respostas claras e atitudes que fazem a diferença. Somos do tamanho que o desafio do cliente pedir. Porque sabemos que estar pronto é estar junto.O agora é tão importante quanto o amanhã: Nosso olhar está sempre à frente. Pensamos com visão de longo prazo, antecipando movimentos e criando soluções que ajudam nossos parceiros a crescer com consistência. Estamos sempre atentos, inquietos e prontos para o que vem, com a mente aberta para novas ideias, escutando e observando o que vem pela frente. Porque quem empreende precisa de um parceiro que enxergue o futuro junto.Se você se identifica com nosso Jeito Fibra, quer crescer com a gente e impulsionar negócios que fazem o Brasil girar, inscreva-se!Em nossos processos seletivos preservamos o respeito, a equidade e a inclusão de profissionais com diversidade de gênero, raça, religião, orientação sexual, deficiência e idade.

Responsabilidades e atribuiçõesEstamos em busca de um(a) Especialista de Gestão de Performance para atuar de forma estratégica no fortalecimento da cultura de alta performance, apoiando líderes e colaboradores na definição e acompanhamento de metas, ciclos de avaliação e desenvolvimento.Essa posição terá papel chave na evolução dos processos de performance, contribuindo para decisões baseadas em dados e para o crescimento sustentável da organização.Conduzir e aprimorar o ciclo de gestão de performance (definição de metas, avaliações, feedbacks e calibrações);Garantir a qualidade das metas contratadas em todos os níveis (organização, áreas e colaboradores), assegurando alinhamento estratégico, clareza, mensurabilidade e consistência;Atuar de forma consultiva junto às lideranças, apoiando na definição e desdobramento de metas (OKRs, KPIs, MBOs, etc.);Acompanhar e dar transparência às metas organizacionais, promovendo visibilidade dos resultados e evolução dos indicadores;Estruturar e monitorar indicadores de desempenho organizacional (People e Business);Facilitar fóruns de calibração e discussões de performance e talentos;Desenvolver materiais, trilhas e comunicações sobre gestão de performance;Identificar oportunidades de melhoria contínua do modelo de performance com base em dados e benchmarks de mercado;

Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em exatas;Experiência sólida em Gestão de Performance, Talent Management ou áreas correlatas;Vivência prática com desdobramento e gestão de metas (OKRs, KPIs, MBO, etc.);Experiência em garantir qualidade e governança de metas e indicadores;Forte habilidade analítica e experiência com dados de RH/negócio;Experiência atuando de forma consultiva com lideranças;Excel Avançado;Conhecimento em Power BI.Diferencial:Experiência em trans

formação de cultura de performance;Vivência com People Analytics;Experiência com ferramentas de gestão de performance (ex:Qulture Rocks).Informações adicionaisRemuneração compatível com o mercado financeiroVale Refeição e Vale AlimentaçãoParticipação nos Lucros (PLR)Assistência médicaVale TransporteGympassAssistência odontológicaAuxílio Creche/Babá/ Filhos com DeficiênciaExtensão da licença maternidade e paternidadeVacinação anual antigripalSuporte médico para colaboradores em situações vulneráveisFolga aniversárioJornada de trabalho flexívelParcerias educacionais.