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Gerente de DHO e Treinamento

Fibra·São Paulo, São Paulo·Publicada em cerca de 1 hora

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Verificada em 27/05/2026 · Clique e candidate-se.

Sobre a vaga

Somos um banco que tem como propósito apoiar quem faz o Brasil girar oferecendo "Soluções financeiras feitas para você chegar lá"! Nossa cultura é a base que sustenta esse compromisso e impulsiona nosso jeito de fazer acontecer.

Conheça abaixo os pilares do Jeito Fibra que nos unem e inspiram cada atitude do nosso time.

  • Fibra para fazer acontecer: Somos movidos por atitude e entrega. Não ficamos estagnados, arregaçamos as mangas, enfrentamos os desafios juntos e colocamos a mão na massa em equipe. Temos garra, persistência e foco para fazer acontecer de verdade — porque sabemos que o sucesso é fruto da colaboração e do trabalho coletivo. É essa fibra que nos trouxe até aqui — e é com ela, unidos, que seguimos adiante.
  • Apoiar como parceiro, cuidar como dono: Estamos por perto, entendemos os riscos e dividimos as dores. Mais do que clientes, temos parceiros. Atuamos com responsabilidade, compromisso e empatia, como quem cuida do próprio negócio. Porque sabemos que confiança é um investimento de longo prazo.
  • Prontos para o que precisar: Estar ao lado do cliente é mais do que resolver rápido — é estar disponível quando ele mais precisa. Trabalhamos com agilidade e transparência, sem perder o cuidado. Não agimos a qualquer custo, fazemos o que é certo com respostas claras e atitudes que fazem a diferença. Somos do tamanho que o desafio do cliente pedir. Porque sabemos que estar pronto é estar junto.
  • O agora é tão importante quanto o amanhã: Nosso olhar está sempre à frente. Pensamos com visão de longo prazo, antecipando movimentos e criando soluções que ajudam nossos parceiros a crescer com consistência. Estamos sempre atentos, inquietos e prontos para o que vem, com a mente aberta para novas ideias, escutando e observando o que vem pela frente. Porque quem empreende precisa de um parceiro que enxergue o futuro junto.

Se você se identifica com nosso Jeito Fibra, quer crescer com a gente e impulsionar negócios que fazem o Brasil girar, inscreva-se!

Em nossos processos seletivos preservamos o respeito, a equidade e a inclusão de profissionais com diversidade de gênero, raça, religião, orientação sexual, deficiência e idade.

Responsabilidades

Estamos em busca de um(a) líder de Cultura, Desenvolvimento e Educação Corporativa que combine visão estratégica, energia e capacidade de execução para transformar desenvolvimento em uma verdadeira alavanca de performance.Essa pessoa terá um papel-chave em traduzir a estratégia e a cultura Fibra em experiências de aprendizagem relevantes, modernas e com impacto real no dia a dia das pessoas.Definir e liderar a estratégia de Treinamento & Desenvolvimento (T&D) e DHO do Fibra;Atuar como guardião(ã) e impulsionador(a) da cultura Fibra, garantindo sua vivência no dia a dia;Estruturar e implementar programas de: Desenvolvimento de liderançaTrilhas de aprendizagemDesenvolvimento de soft skills e competências técnicasMapear necessidades de treinamento (LNT) alinhadas aos objetivos do negócio;Conduzir iniciativas de gestão de desempenho e avaliação de competências;Apoiar processos de gestão de talentos, sucessão e pipeline de liderança;Liderar iniciativas de cultura organizacional e engajamento;Estruturar e conduzir ciclos de clima (pesquisa, análise, devolutivas e planos de ação);Gerenciar fornecedores, plataformas de aprendizagem (LMS/LXP) e orçamento da área;Promover inovação em metodologias de aprendizagem (ex.: aprendizagem digital, microlearning, metodologias ativas);Liderar e desenvolver o time de T&D / DHO;Garantir alinhamento com RH e demais áreas estratégicas.

Requisitos

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas;Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa ou áreas afins;Experiência sólida em Treinamento & Desenvolvimento e/ou DHO;Experiência prévia em posição de liderança;Vivência com programas de desenvolvimento de liderança e cultura;Experiência com metodologias de aprendizagem e educação corporativa;Atuação estratégica junto à liderança executiva.Diferencial: Vivência com as áreas de Treinamento e DHO em empresas de médio/grande porte ou ambiente de crescimento acelerado;Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas à aprendizagem.Remuneração compatível com o mercado financeiroVale Refeição e Vale AlimentaçãoParticipação nos Lucros (PLR)Assistência médicaVale TransporteGympassAssistência odontológicaAuxílio Creche/Babá/ Filhos com DeficiênciaExtensão da licença maternidade e paternidadeVacinação anual antigripalSuporte médico para colaboradores em situações vulneráveisFolga aniversárioJornada de trabalho flexívelParcerias educacionais

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