Analista de Repasse Médicos Jr.

Responsável por garantir o cálculo preciso, a auditoria e o processamento dos pagamentos de honorários aos médicos e equipes de saúde, em conformidade com os contratos estabelecidos, as tabelas de remuneração vigentes e aspolíticas internas da instituição. Este profissional assegura a transparência e a justiça nos repasses, contribuindo diretamente para a satisfação do corpo clínico e para a sustentabilidade financeira da organização, através de umcontrole rigoroso dos custos e da correta alocação de valores.

Responsabilidades e atribuiçõesCalcular individualmente os honorários médicos e de equipes multidisciplinares com base nos procedimentos realizados, contratos de prestação de serviços e condições comerciais acordadas com cadaprofissional ou grupo médico.Processar os repasses em tempo hábil, garantindo a organização e a documentação necessária para os pagamentos.Auditar os valores a serem repassados, confrontando as informações de serviços prestados (provenientes do prontuário, do sistema de faturamento e das operadoras) com as regras contratuais de remuneração.Analisar e conferir os espelhos de contas médicas para assegurar que todos os itens faturados e recebidos correspondam aos serviços que geram direito a honorários.Manter um registro detalhado e atualizado dos contratos de remuneração com cada médico e equipe, incluindo percentuais, valores fixos, regras de dedução e quaisquer outras cláusulas relevantes.Comunicar-se com os médicos e suas secretarias para esclarecer dúvidas sobre os cálculos de repasse, ajustes e regras contratuais.Colaborar na revisão e atualização dos contratos e acordos de remuneração médica, assegurando a conformidade com as práticas de mercado e a legislação.Investigar e solucionar divergências nos pagamentos de honorários, analisando as reclamações dos médicos e apresentando as justificativas ou realizando os ajustes necessários.Trabalhar proativamente para identificar as causas comuns de divergências e propor melhorias nos processos para minimizá-las.Gerar relatórios periódicos sobre o volume de repasses, distribuição por especialidade, médico.Fornecer informações estratégicas para a gerência sobre o desempenho dos acordos de remuneração e tendências de custos com honorários médicos.Utilizar sistemas de gestão hospitalar (ERP), módulos de contas médicas e de repasse, planilhas eletrônicas e outras ferramentas para registro, controle e processamento eficiente das informações.Manter-se atualizado sobre as regulamentações da ANS, normas da Receita Federal e quaisquer outras legislações que afetem a remuneração de profissionais de saúde.Colaborar com as equipes de faturamento, contratos e custos para otimizar os processos de entrada de dados que impactam diretamente o cálculo dos repasses.Cumprir o regulamento interno, os

requisitos dos sistemas de gestão da qualidade, observação e cumprimento das regulamentações da ANS, bem como das normas e procedimentos de saúde, higiene e segurança do trabalho inerentes ao setor, a utilização de EPI´s/ EPC´s (Equipamento de proteção individual/ Equipamento de proteção coletivo) quando a atividade assim o exigir.Desenvolver outras

atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.

Requisitos e qualificaçõesSuperior completo em Administração, Ciências, Contábeis, Economia ou áreas correlatas.Possuir domínio em Excel e sistemas ERP hospitalares (TASY, MV ou similares).Conhecimento em tabelas de procedimentos (TUSS, CBHPM) e regras de repasse médico.Possuir conhecimento com legislação da saúde (ANS) e gestão de contratos.Informações adicionaisO que você terá por aqui:🩺 Saúde e Bem-EstarAssistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.🍎 Alimentação e RefeiçãoCartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.💰 Proteção e FuturoPrevidência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na

formação de reserva financeira e renda futura.Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.🚗 Mobilidade e TrajetoVale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.🎈 Qualidade de Vida e ParceriasDay Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.