Tech Lead de automação - Híbrido

Na Inmetrics, a inovação e a excelência operam lado a lado em um ambiente de trabalho colaborativo, saudável e dinâmico. Nossa cultura valoriza:📚 Aprendizado constante🗣️ Transparência na comunicação🔄 Flexibilidade para desenvolvimento contínuoNosso time é apaixonado por tecnologia e comprometido com entregas de valor real para os clientes. O diferencial da Inmetrics é a eficiência digital.💛 Pessoas são o nosso maior ativo, por isso investimos em oportunidades que vão além de salário competitivo, oferecendo

benefícios diferenciados e um ambiente saudável, reconhecido por nossos colaboradores.👉 #VemPraInmetrics

Responsabilidades e atribuiçõesLiderança Técnica• Orientar e validar decisões técnicas do time, garantindo qualidade, consistência arquitetural e aderência aos padrões da Inmetrics.• Conduzir ou supervisionar code reviews, promovendo feedback construtivo e elevando o nível técnico das entregas.• Apoiar o time na resolução de problemas técnicos complexos, atuando como referência prática e não apenas como gestor(a).• Garantir a adoção de boas práticas de engenharia: testes automatizados, CI/CD, documentação, observabilidade e segurança.• Acompanhar e influenciar a evolução técnica do produto e do projeto, identificando débitos técnicos, riscos e oportunidades de melhoria.Gestão de Pessoas (People Management)• Realizar 1:1s regulares com os membros do time, criando espaço de escuta, feedback e desenvolvimento contínuo.• Definir e acompanhar PDIs (Planos de Desenvolvimento Individual) para cada profissional sob sua liderança, em parceria com RH.• Conduzir avaliações de performance periódicas, fornecendo feedback estruturado, justo e orientado ao crescimento.• Identificar necessidades de capacitação e propor trilhas de aprendizado alinhadas aos objetivos do time e da organização.• Atuar ativamente na retenção de talentos, reconhecendo contribuições, gerenciando expectativas de carreira e sinalizando promoções e evolução salarial.• Promover um ambiente de trabalho psicologicamente seguro, inclusivo, colaborativo e de alto desempenho.• Apoiar processos de contratação: definição de perfil, participação em entrevistas técnicas e integração (onboarding) de novos membros.Gestão de Entregas e Agilidade• Participar ativamente das cerimônias ágeis (Planning, Daily, Review, Retrospectiva), garantindo foco, clareza técnica e ritmo de entregas.• Colaborar com o(a) Product Owner na priorização e refinamento do backlog, traduzindo

requisitos de negócio em tarefas técnicas viáveis.• Acompanhar a evolução do time em velocidade, qualidade e previsibilidade, identificando gargalos e oportunidades de melhoria de processo.• Garantir visibilidade do status técnico dos projetos para os stakeholders internos e externos, comunicando riscos e planos de ação.• Remover impedimentos técnicos e organizacionais, articulando com outras áreas quando necessário.Desenvolvimento de Cultura e Conhecimento• Promover a cultura de aprendizado contínuo no time por meio de knowledge sharing, tech talks, pair programming e incentivo à experimentação.• Contribuir para a base de conhecimento da organização com documentação técnica, decisões de arquitetura e lições aprendidas.• Fomentar a adoção de Inteligência Artificial nas práticas de desenvolvimento, alinhando o time às estratégias AI Engineered da Inmetrics.• Ser referência de comportamento e postura profissional, modelando os valores da empresa no dia a dia.Relacionamento com Clientes e Stakeholders• Atuar como interface técnica com clientes, participando de reuniões, apresentações de solução e alinhamentos de escopo quando necessário.• Apoiar o time de Pre-Sales em propostas técnicas, estimativas e definição de solução para novas oportunidades.• Manter relacionamento consultivo com stakeholders internos (Delivery, CSM, PO, Pre-Sales) e externos (clientes), gerenciando expectativas com clareza e profissionalismo.

Requisitos e qualificações

Formação Acadêmica• Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de In

formação ou áreas correlatas.• Pós-graduação, MBA ou certificações avançadas em tecnologia ou gestão de pessoas (

desejável).Experiência Profissional• Mínimo de 7 anos de experiência em desenvolvimento de software, com pelo menos 3 anos em posições de liderança técnica (Tech Lead, Squad Lead ou similar).• Experiência comprovada em gestão direta de pessoas: 1:1s, PDIs, feedback, avaliações de performance e desenvolvimento de carreira.• Experiência em ambientes ágeis (Scrum, Kanban, SAFe) com times multidisciplinares.• Histórico em projetos de média a grande complexidade, preferencialmente no contexto de trans

formação digital, modernização de sistemas ou Cloud.Experiência Técnica• Experiência em GenAI aplicada a automação de processos• Domínio em rotinas de RPA com profundidade suficiente para orientar e revisar o trabalho do time.• Conhecimento sólido de arquiteturas modernas: microsserviços, APIs REST/GraphQL, event-driven, cloud-native.• Conhecimento em observabilidade, monitoramento e segurança de aplicações.• Familiaridade com ferramentas de IA aplicadas ao desenvolvimento de software (Copilots, LLMs, automação de testes) é diferencial relevante.

Diferenciais• Experiência com squads ou times remotos/distribuídos.• Vivência em iniciativas de modernização de sistemas legados.• Conhecimento aplicado de Inteligência Artificial em contextos de engenharia de software.