Analista de Treinamento Sr.

Somos uma das maiores produtoras, transformadoras e recicladoras de plástico. Investimos em inovação sustentável e oferecemos a diversas indústrias soluções em embalagens plásticas completas e inovadoras, além de compostos, resinas recicladas, masterbatches e máquinas, produzidos com as melhores matérias-primas e equipamentos do mercado. Se você se identifica com a nossa Empresa e com o desafio, venha ser VALGROUP, juntos vamos muito mais longe!#vemtransformaroplasticocomagenteResponsabilidades e atribuiçõesAtuar na elaboração, planejamento e implantação de programas de desenvolvimento pessoal e de capacitação profissional;Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamentos, bem como propor melhorias ao processo;Garantir o cumprimento da Política de Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal;Suportar tecnicamente o levantamento das necessidades de treinamento e providenciar ações para o efetivo treinamento do colaborador, visando melhorar continuamente a capacitação técnica dos colaboradores;Providenciar os recursos necessários operacionais e de apoio para os eventos de treinamento, tais como: material didático, projetor, equipamentos de vídeo e áudio, montagem de apostilas, material de distribuição, certificado de presença, entre outros, a fim de colaborar para a eficácia dos eventos;Administrar orçamento destinado para treinamentos, calculando o investimento necessário para aplicação dos programas de treinamento e monitorando as despesas, objetivando o controle eficaz da verba destinada ao desenvolvimento de pessoal; Acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento;Controlar os indicadores estratégicos da área;Atuar como apoio técnico da equipe;Assegurar o atendimento aosrequisitos das certificações do SGI/SGQ;Acompanhar Auditorias Internas e Externas no setor;Controlar e acompanhar os Registros de Ações Corretivas (RAC´s) e Registros de Práticas de Melhorias (RPM´s) do setor;Conduzir a elaboração de relatórios gerenciais contendo informações e dados estatísticos inerentes à área de Treinamento;Garantir a atualização dos relatórios e planilhas de controles internos, pertinentes ao setor de atuação;Planejar e organizar os arquivos do setor de atuação;Participar de comitês, reuniões e programas diversos;Propor e implementar melhorias no processo de sua área de atuação, assegurando seu alinhamento aos objetivos e definições estratégicas da empresa; Manter-se atualizado quanto às tendências de sua área de atuação e às novas ferramentas, recursos e tecnologias disponíveis no mercado;Dar suporte quando necessário nos cargos da planta, apoiando nas criações/revisões das descrições de cargo, sendo responsável por analisar os cargos no fluxo de criação e revisão no que tange escolaridade e treinamentos;Realizar outrasatividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação de superiores;Realizar o controle e captação de fornecedores para as ações de T&D;Conferir e encaminhar para pagamento as notas fiscais de assuntos relacionados ao setor.Requisitos e qualificaçõesÁrea de estudo: Administração, Psicologia e ou áreas correlatas.Grau de instrução mínimo: Ensino Superior CompletoGrau de instruçãodesejável: Pós Graduação CursandoDesejável: Experiência de 4 anos na função, área ou correlatas.Informações adicionaisNossosBenefícios:Plano Médico;Plano Odontológico;Seguro de Vida;Cesta Básica;Vale Transporte;Almoço no local;PPR.