Analista Jurídico PL

Somos uma das maiores produtoras, transformadoras e recicladoras de plástico. Investimos em inovação sustentável e oferecemos a diversas indústrias soluções em embalagens plásticas completas e inovadoras, além de compostos, resinas recicladas, masterbatches e máquinas, produzidos com as melhores matérias-primas e equipamentos do mercado.

Se você se identifica com a nossa Empresa e com o desafio, venha ser VALGROUP, juntos vamos muito mais longe!

#vemtransformaroplasticocomagente

• Conduzir temas consultivo e preventivo trabalhista, elaborando propostas e ações para mitigação de riscos trabalhistas;
• Atender as consultas trabalhistas, orientando gestores e RH;
• Acompanhar os processos trabalhistas, tomando conhecimento dos pedidos formulados e datas de audiência dos mesmos para representar a empresa junto à Justiça do Trabalho, bem como efetuando os cálculos necessários para definir juntamente com a assessoria jurídica os parâmetros para realização de acordos judiciais, objetivando minimizar conflitos e despesas da empresa;
• Atuar em conjunto com a área jurídica e manter relacionamento junto a órgãos, tais como, DRT (Delegacia Regional do Trabalho), Ministério Público do Trabalho, INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social), entre outros, bem como a Sindicato Patronais e de Empregados;
• Elaborar temas trabalhistas para gestores e RH;
• Interagir com as áreas especialistas de RH, Folha de Pagamento, Saúde e Segurança do trabalho, Compliance, realizando controles internos e gestão de riscos, considerando a necessidade de cada tema;
• Identificar e enviar os documentos necessários para defesa trabalhista;
• Identificar oportunidades de valor frente à legislação trabalhista;
• Elaborar e manter atualizadas as normas, políticas e procedimentos que envolvam a área;
• Garantir a legalidade e atualização dos contratos de trabalho, aditivos e jornadas de trabalho;
• Manter-se atualizado quanto às tendências e práticas de mercado relativas a Relações Trabalhistas e Sindicais, desenvolver e atualizar os indicadores, assim como identificar oportunidades de melhorias nos processos da área;
• Suportar os negócios no atendimento as demandas de fiscalizações;
• Controlar e analisar dados relacionados as demandas trabalhistas das unidades de negócio;
• Resolver problemas, gerenciar conflitos e processos de reclamações;
• Preparar minutas de medidas disciplinares.

Escolaridade

Área de estudo:Direito

Grau de instrução mínimo:Ensino Superior Completo

Grau de instrução desejável: Cursando Pós Graduação

Experiência

Desejável: Experiência de 06 meses na função, área ou correlatas.

Competências Comportamentais (Soft Skills)

• Ética;
• Prudência;
• Proatividade;
• Agilidade;
• Respeito nos relacionamentos;
• Senso de pertencimento;
• Trabalho em equipe;
• Boa comunicação.

Competências Técnicas (Hard Skills)

Desejável:

• Análise crítica;
• Boa escrita técnica;
• Domínio do pacote Office;
• Sólido conhecimento em Legislação Trabalhista;
• Conhecimentos generalistas da área de Recursos Humanos;
• Habilidade na elaboração de Orientações e Pareceres Trabalhistas;
• Habilidade com temas relacionados à gestão de medidas disciplinares;
• Habilidade na condução de projetos, apresentações, elaboração e aplicação de treinamentos.

Nossos Benefícios:

• Plano Médico;
• Plano Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Cesta Básica;
• Vale Transporte;
• Almoço no local;
• PPR.