Desenvolvedor (a) NET JR

Desenvolvedor(a) .Net JR

Objetivo da posição

Contratar um(a) Desenvolvedor(a) Fullstack Junior boa técnica e maturidade para compor time de projeto, garantindo alta qualidade, performance e segurança ponta a ponta. Escopo técnico mínimo (obrigatório)Back-end (.NET)Conhecimento de .NET / C# com noções de Web

API RES

Tful e ASP.NET MVC.Familiaridade com os princípios de SOLID e pelo menos um Design Pattern aplicado na prática. Capacidade de escrever testes unitários básicos e atenção a qualidade de código. Front-end

Exposição a React

JS ou Angular — ter participado de pelo menos um projeto ou módulo real. Dados e cache

Operações básicas em banco relacional (SQL Server ou Postgre

SQL): queries, joins, modelagem simples. Conhecimento conceitual de No

SQL (Mongo

DB, Redis) — não precisa ter dominado, mas precisa saber o que são e quando se usam. Integração e mensageria

Entender o conceito de arquitetura orientada a eventos e ter ouvido falar de Kafka, Rabbit

MQ ou Azure Event Hub — mesmo que só em estudo ou curso. Dev

Ops e entrega contínua

Git no dia a dia: commits, branches, pull requests, resolução de conflitos simples. Noção básica de CI/CD — saber o que é um pipeline, mesmo sem ter construído um do zero. Docker: conseguir rodar e entender um container. Kubernetes não é exigido. Qualidade e segurança

Consciência sobre boas práticas de segurança (não guardar senha em plain text, não expor dados sensíveis). Interesse genuíno em performance — não precisa ter resolvido problemas complexos, mas precisa saber perguntar.

Responsabilidades

(o que esperamos no dia a dia)Entregar tarefas bem definidas com qualidade e dentro do prazo combinado. Fazer perguntas antes de travar — não ficar horas parado sem pedir ajuda. Escrever código que outras pessoas consigam ler e manter. Participar de code reviews como revisor e como revisado, absorvendo feedbacks. Documentar o que fez: comentários úteis, README, registro de decisões simples. Evoluir com consistência — o júnior que cresce rápido é o que aprende em público. Perfil que buscamos

Curiosidade técnica real — não só saber fazer, mas querer entender por quê. Humildade para receber feedback e disposição para refazer quando necessário. Comunicação clara: saber explicar onde travou e o que já tentou. Comprometimento com o time — entrega combinada é entrega cumprida. Base técnica sólida em pelo menos um dos pilares acima, com vontade de desenvolver os demais.