Agilista Enterprise

Olá! A FCamara está em busca de uma Pessoa Agilista Especialista para encarar um grande desafio: atuar em parceria com uma empresa líder no mercado brasileiro de farmácia, que é referência nacional em Saúde e Bem-estar, com mais de 3.000 lojas espalhadas por todos os estados do país.

Se você é uma pessoa movida por dados, melhoria contínua e quer gerar impacto em uma operação de altíssima escala, essa vaga é para você!

O seu principal desafio:

Seu grande objetivo será garantir uma governança ágil baseada em evidências. Você será a peça-chave para aumentar a previsibilidade e a qualidade da tomada de decisão tanto das equipes quanto da liderança.

Principais Responsabilidades

• Facilitação de Ritos Táticos de Performance:

Conduzir e orquestrar ritos táticos de performance junto aos times das verticais de produto. Utilizar métricas e evidências para facilitar o alinhamento, avaliar a saúde do fluxo, identificar gargalos e traçar planos de ação focados na otimização contínua das entregas.

• Gestão da Plataforma Businessmap (Kanbanize):

Apoiar na configuração, evolução e suporte contínuo da ferramenta, gerenciando fluxos, políticas, classes de serviço, integrações, campos e visões. Garantir a qualidade mínima de dados e a aderência ao fluxo padrão para que métricas e relatórios sejam sempre confiáveis.

• Governança Ágil baseada em Fluxo:

Estabelecer e sustentar práticas Lean/Kanban com foco em políticas explícitas (WIP, classes de serviço, critérios de bloqueio e definições de pronto/feito). Monitorar e orientar o uso de métricas de fluxo como Lead Time, Cycle Time, Aging, WIP e Throughput, promovendo a melhoria contínua a partir de sinais do fluxo.

• Gestão do Playbook:

Manter, evoluir e disseminar o Playbook oficial da empresa com definições, exemplos, regras de medição e padrões operacionais. Garantir sua adoção em rituais e ferramentas, reduzindo divergências de interpretação e ruídos de medição.

• Relatórios e Tomada de Decisão:

Definir padrões estruturados para relatos executivos, táticos e operacionais. Traduzir dados complexos em visões consolidadas e recomendações práticas para apoiar a liderança na priorização e no alinhamento.

• Planejamento e Alinhamento:

Planejar e facilitar eventos de alinhamento entre objetivos, dependências e capacidade (como PI Planning), conectando o planejamento à execução e sustentando a transparência de riscos ao longo do ciclo.

Competências-Chave e Requisitos

Hard Skills

• Domínio avançado na configuração de Businessmap e forte base em Métodos Ágeis, Lean e Método Kanban.

• Forte capacidade de análise de fluxo e pensamento sistêmico.

• Excelente didática, facilitação, mentoria e coaching para atuar na condução de ritos de performance e no suporte dos usuários.

• Visão de Business Agility e gestão de mudança.

• Domínio em Pacote Office para elaborar apresentações e relatórios.

Soft Skills

• Liderança

• Inteligência Emocional

• Ter boa capacidade de interação e comunicação com pessoas.

• Pensamento crítico

• Gestão de Tempo

• Protagonismo

• Autodesenvolvimento

• Gestão de Projetos

Seria legal se você tivesse:

• Conhecimentos em Jira e Confluence.

• Conhecimento das práticas ágeis de Devops.

• Familiaridade com gestão OKR juntamente com KPIS a partir de métricas ágeis.