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Gerente de Projetos Sênior

FCamara·Publicada há 5 meses

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Verificada em 20/06/2026 · Clique e candidate-se.

Sobre a vaga

A FCAMARA está em busca de pessoas com perfil de Gerente de Projetos Sênior para atuar em parceria com um grande cliente no segmento de logística ferroviária, que oferece soluções sustentáveis de logística multimodal para seus clientes. Através de uma equipe altamente capacitada, conectam seus portos, ferrovias e terminais a outros modais para atender às principais regiões brasileiras produtoras de bens industrializados, siderúrgicos, minerais e do agronegócio.

Responsabilidades

Responsabilidades e

Atribuições

:

- Planejar, estruturar e conduzir projetos complexos utilizando metodologia Waterfall.

- Elaborar cronogramas detalhados, planos de projeto e relatórios de acompanhamento.

- Definir escopo, prazos, custos e qualidade, garantindo a aderência às metas estabelecidas.

- Coordenar equipes multidisciplinares e alinhar entregas com stakeholders internos e externos.

- Monitorar riscos, propor planos de mitigação e assegurar conformidade com normas e processos corporativos.

- Gerenciar fornecedores e contratos relacionados ao projeto.

- Reportar status executivos para alta gestão, com foco em indicadores de desempenho (KPIs).

- Garantir a documentação completa e formal de todas as fases do projeto.

Requisitos

Requisitos e Qualificações:

- Formação superior em Administração, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.

- Experiência em gestão de projetos complexos, preferencialmente em grandes empresas.

- Sólida vivência em metodologia Waterfall, incluindo planejamento e execução de projetos de longa duração.

- Desejável conhecimento em metodologias ágeis (Scrum, Kanban) será considerado diferencial, mas não essencial.

- Certificações desejáveis: PMP (Project Management Professional) ou PRINCE2.

- Forte capacidade de liderança, comunicação e negociação.

- Experiência em gestão de orçamento e controle financeiro de projetos.

- Fluência em inglês será considerada um diferencial.

Perfil Comportamental:

- Orientação para resultados e cumprimento de prazos.

- Capacidade de lidar com ambientes de alta pressão e múltiplas demandas.

- Habilidade para engajar equipes e stakeholders em projetos de grande porte.

- Postura analítica e foco em processos estruturados.

Atuação: Remota (possibilidade de viagens eventuais);

Localidade: Belo Horizonte-MG

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