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Fonte oficial🔀 HíbridaCLT

Advogado(a) Sócio(a) de Serviço - Trabalhista

vezzilapolla.legal·São Paulo, São Paulo·Publicada há 23 dias

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Verificada em 18/05/2026 · Clique e candidate-se.

Sobre a vaga

Aqui, no vezzilapolla.legal, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura igualitária. Mais do que diversificar, queremos integrar. Para isso, buscamos oferecer oportunidades iguais a todos sem distinção de raça, cor, sexo, religião, ou qualquer outra condição, e valorizamos características como dedicação, competência, comprometimento e integridade. Mais do que defender causas específicas, respeitamos a individualidade de cada um, em prestígio da harmonia, do desenvolvimento e do bem comum. Contratação: Sócio de Serviço O que proporcionamos:Forma Híbrida - 2 dias de homeoffice e 3 dias presenciais, após o período de treinamentoIniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval , Dia da criança, Halloween, etc.)Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensaisIniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos

formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos)Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestraisIniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicasPlano de fidelidade – Premiação por tempo de casaPrograma de relacionamentos – Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.

Responsabilidades e atribuiçõesElaboração de todas as peças da carteira; Preenchimento do sistema do escritório e do cliente;Experiência na área trabalhista;Acompanhamento processual; Elaboração de pareceres.

Requisitos e qualificaçõesOAB ativa;Graduação completa em Direito (pós-graduação em Direito Processual do Trabalho será considerada um diferencial);Sólido conhecimento em Direito do Trabalho;Experiência prévia em ambientes de alta demanda;Boa redação e raciocínio lógico;Facilidade para trabalhar em equipe;Boa comunicação e postura profissional;Capacidade de lidar com grandes volumes e prazos curtos;Habilidade em Excel;Comunicação clara e eficaz (oral e escrita);Resiliência, organização e proatividade;Autonomia com responsabilidade e comprometimento;Adaptabilidade para diferentes demandas e contextos;Empatia para bom relacionamento com equipe e cliente;Interesse em atualização constante e desenvolvimento profissional.

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