Advogado(a) Sócio(a) Coordenador(a) - Trabalhista

Aqui, no vezzilapolla.legal, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura igualitária. Mais do que diversificar, queremos integrar. Para isso, buscamos oferecer oportunidades iguais a todos sem distinção de raça, cor, sexo, religião, ou qualquer outra condição, e valorizamos características como dedicação, competência, comprometimento e integridade. Mais do que defender causas específicas, respeitamos a individualidade de cada um, em prestígio da harmonia, do desenvolvimento e do bem comum.

Contratação: Sócio(a) Coordenador(a)

O que proporcionamos:

• Forma Híbrida - 3 vezes na semana Home Office e 2 dias presenciais, após o período de treinamento
• Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval - Folia, Dia da criança, Halloween, etc.)
• Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais
• Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos)
• Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais
• Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas
• Plano de fidelidade – Premiação por tempo de casa
• Programa de relacionamentos – Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes
• Day Off - Não trabalha no dia do aniversário

• Auxiliar na gestão de equipe;
• Elaboração e revisão de peças de média e alta complexidade;
• Condução de audiências estratégicas;
• Preenchimento e atualização de sistema interno e do cliente;
• Reunião com clientes;
• Elaboração de relatórios;
• Controle operacional;
• Demais atividades inerentes a rotina de escritório.

• Experiência prévia na área trabalhista com RECLAMADA, com atividades de contencioso (Peças, audiências e sistema);
• Conhecimento em todas as fases processuais;
• Superior Completo em Direito, desejável pós-graduação na área;
• Organização;
• Perfil autônomo, colaborativo e com capacidade de gerenciar múltiplas demandas;
• Experiência em lidar com grande volume;
• Assiduidade e forte senso de urgência;
• Gestão e relacionamento com equipe;
• OAB/SP ativa.