Advogado(a) Sócio(a) de Serviço - Trabalhista - Negociação de Acordos

Aqui, no vezzilapolla.legal, acreditamos e incentivamos o desenvolvimento de uma cultura igualitária. Mais do que diversificar, queremos integrar. Para isso, buscamos oferecer oportunidades iguais a todos sem distinção de raça, cor, sexo, religião, ou qualquer outra condição, e valorizamos características como dedicação, competência, comprometimento e integridade. Mais do que defender causas específicas, respeitamos a individualidade de cada um, em prestígio da harmonia, do desenvolvimento e do bem comum.

Contratação: Sócio de Serviço

O que proporcionamos:

• Forma Híbrida - 2 vezes na semana Home Office e 3 dias presenciais, após o período de treinamento.
• Day off: Não trabalha no dia do aniversário.
• Iniciativa Bem-Estar: Sextas temáticas, ginástica laboral, espaço self-service, fruta, pet day, café de integração, sua família é bem-vinda e Datas comemorativas (Carnaval , Dia da criança, Halloween, etc.).
• Iniciativa Solidariedade: Medidas para afetar positivamente o meio, campanha fixa tampinhas e campanhas mensais.
• Iniciativa Educação: Grupos de estudos, palestra interna e externa, lives, boletim interno, descontos com parceiros comerciais e educacionais e EDU (oferecemos formação educacional – Direito Empresarial, lato sensu, com reconhecimento pelo MEC, concedida, sem custo, aos colaboradores internos).
• Iniciativa Integridade: Sólido Programa de ética e compliance, mensagem mensal de integridade e treinamentos semestrais.
• Iniciativa TEC: Busca por soluções inovadoras e tecnológicas.
• Plano de fidelidade – Premiação por tempo de casa.
• Programa de relacionamentos – Pontos por participação em nossas iniciativas que podem ser trocados por brindes.

Funções:

• Atuação focada na negociação de acordos em processos trabalhistas, em diferentes fases processuais;
• Análise da carteira para identificação de oportunidades de composição;
• Contato e negociação direta com advogados da parte reclamante;
• Condução das tratativas dentro dos parâmetros e alçadas previamente estabelecidos pelo cliente;
• Elaboração e formalização de propostas, minutas e termos de acordo;
• Acompanhamento das negociações até a efetiva formalização/homologação;
• Atualização dos sistemas internos e do cliente, garantindo o registro das tratativas e resultados;
• Elaboração e acompanhamento de controles e relatórios de acordos.

• Experiência prévia na área trabalhista, preferencialmente com atuação para RECLAMADA;
• Experiência com negociação e formalização de acordos trabalhistas;
• Conhecimento das fases processuais e capacidade de análise de risco e oportunidade para composição;
• Boa comunicação, capacidade de negociação e postura conciliadora;
• Perfil organizado, autônomo, proativo e orientado a resultados;
• Capacidade de gerenciar volume de negociações e múltiplas demandas simultaneamente;
• Superior completo em Direito;
• OAB/SP ativa.

Mandatório ter experiência em Processos Massificados.

Necessário ter habilidades excepcionais em resolução de problemas, ser assíduo e ter uma excelente capacidade de lidar com clientes.

Além disso, é essencial ter habilidade avançada em Excel, conhecimento sólido do processo do trabalho e experiência na elaboração de peças e análise de planilhas.