Advogado(a) Pl

Buscamos Advogado(a) Pleno para integrar o time de Contencioso Cível, com atuação estratégica na gestão da carteira de processos cíveis e de recuperação de crédito da Companhia. A área atua de forma integrada com escritórios externos, áreas de negócio e times corporativos, com foco em eficiência, mitigação de riscos, geração de valor ao negócio e tomada de decisão baseada em dados. Além da atuação contenciosa, o time exerce papel consultivo relevante, apoiando clientes internos na condução de negociações, estruturação de estratégias jurídicas e prevenção de litígios, em alinhamento com os objetivos estratégicos da Companhia.

Responsabilidades e atribuiçõesAnalisar pedidos de propositura de ações, avaliando viabilidade jurídica, riscos, impactos financeiros e estratégicos, bem como definir a estratégia jurídico-processual mais adequada;Realizar a coordenação técnica dos escritórios de advocacia contratados; Gerir de forma estratégica a carteira de processos cíveis e de recuperação de crédito, com foco em eficiência, redução de contingências, recuperação de valores e defesa dos interesses da Companhia;Atuar na análise, elaboração e revisão de notificações extrajudiciais, com abordagem preventiva e orientada à solução de conflitos; Alimentar, revisar e analisar os sistemas internos de gestão de processos, assegurando a correta classificação de riscos, contingenciamento e provisões, bem como a confiabilidade das informações jurídicas;Elaborar pareceres jurídicos, notas técnicas e respostas a consultas, com linguagem clara e orientação prática, subsidiando negociações, decisões estratégicas, soluções judiciais e pré-judiciais; Identificar oportunidades de acordo, conduzir negociações e apoiar estratégias de resolução consensual de conflitos, considerando custo, risco, reputação e impacto no negócio;Atuar de forma próxima às áreas internas, participando de reuniões de alinhamento, comitês e fóruns decisórios, contribuindo com visão jurídica integrada ao negócio;Contribuir ativamente para o desenvolvimento e implementação de projetos, com uso de uso de tecnologia, automação e ferramentas de gestão jurídica.

Requisitos e qualificações

Formação superior em direito, com registro ativo na OAB; Sólidos conhecimentos de Direito Processual Civil e Civil; Experiência em contencioso cível e/ou ambiental e/ou recuperação de crédito; Facilidade de comunicação (escrita e oral) com clientes internos e prestadores de serviço externos.Pacote Office intermediário

Habilidades:Capacidade de trabalhar em equipe; Bom relacionamento interpessoal; Habilidade para gerenciar carteira de processos de média e alta complexidade, reportando ao gestor imediato;Iniciativa, protagonismo, organização e autonomiaInformações adicionaisE tem mais, confira o nosso pacote de

benefícios:• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju

Benefícios• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.• TotalPass• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.E para o desenvolvimento de nossas equipes...• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.